Conseiller insertion jeunes H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231001229486
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Sensible à la précarisation du public jeune, il s'attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d'éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d'insertion est exercée en partenariat avec l'Agence Interdépartementale Activit'Y concernant plus spécifiquement l'offre d'insertion à destination des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Le Département mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle. Sensible à la précarisation du public jeune, il s'attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d'éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d'insertion est exercée en partenariat avec l'Agence Interdépartementale Activit'Y concernant plus spécifiquement l'offre d'insertion à destination des jeunes.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Conseiller insertion jeunesH/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Accompagner les jeunes dans la construction de son avenir professionnel.
Le Conseiller insertion jeunes travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur de parcours Enfance du Jeune, chef d'orchestre de l'accompagnement global.
Il est une ressource pour les jeunes sur le champ professionnel. Il est en lien avec l'ensemble des acteurs locaux afin de connaître et pouvoir solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.
Entre autre, le Conseiller insertion jeune aura pour missions :
REALISATION D'UN DIAGNOSTIC SOCIO-PROFESSIONNEL DU JEUNE
* Effectuer un point d'étapes sur son parcours d'autonomisation,
* Evaluer sa situation, ses acquis et ses points faibles,
* Définir des objectifs et un plan d'actions,
* Proposer des solutions concrètes et adaptées.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DU JEUNE DANS UNE LOGIQUE DE PARCOURS
* Proposer un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune,
* Accompagner à définir ou clarifier le projet professionnel,
* Soutenir les démarches administratives,
* Identifier les freins à l'insertion professionnelle et les ressources à mobiliser,
* Faire le lien avec les partenaires : orienter et accompagner le jeune vers les structures de droit commun ou l'offre du Programme Départemental d'Insertion (PDI),
* Maintenir le lien avec le jeune jusqu'à sécurisation de son parcours.
MISE EN OeUVRE D'ACTIONS COLLECTIVES
* Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes accompagnés. Ces actions, peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages etc.) et peuvent concerner l'orientation (notamment sur la découverte des métiers et les filières de formation), la recherche d'emploi, de stages ou d'alternance ou encore la confiance en soi.
ET AUSSI :
* Réaliser les reportings et les actions administratives nécessaires dans les outils SI mis à disposition.
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Conseiller insertion jeunesH/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Accompagner les jeunes dans la construction de son avenir professionnel.
Le Conseiller insertion jeunes travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur de parcours Enfance du Jeune, chef d'orchestre de l'accompagnement global.
Il est une ressource pour les jeunes sur le champ professionnel. Il est en lien avec l'ensemble des acteurs locaux afin de connaître et pouvoir solliciter les dispositifs et aides du territoire en fonction des besoins des jeunes.
Entre autre, le Conseiller insertion jeune aura pour missions :
REALISATION D'UN DIAGNOSTIC SOCIO-PROFESSIONNEL DU JEUNE
* Effectuer un point d'étapes sur son parcours d'autonomisation,
* Evaluer sa situation, ses acquis et ses points faibles,
* Définir des objectifs et un plan d'actions,
* Proposer des solutions concrètes et adaptées.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL DU JEUNE DANS UNE LOGIQUE DE PARCOURS
* Proposer un accompagnement adapté en fonction des besoins du jeune,
* Accompagner à définir ou clarifier le projet professionnel,
* Soutenir les démarches administratives,
* Identifier les freins à l'insertion professionnelle et les ressources à mobiliser,
* Faire le lien avec les partenaires : orienter et accompagner le jeune vers les structures de droit commun ou l'offre du Programme Départemental d'Insertion (PDI),
* Maintenir le lien avec le jeune jusqu'à sécurisation de son parcours.
MISE EN OeUVRE D'ACTIONS COLLECTIVES
* Organiser et animer des temps collectifs pour les jeunes accompagnés. Ces actions, peuvent prendre différentes formes (forum, groupe de travail, ateliers, stages etc.) et peuvent concerner l'orientation (notamment sur la découverte des métiers et les filières de formation), la recherche d'emploi, de stages ou d'alternance ou encore la confiance en soi.
ET AUSSI :
* Réaliser les reportings et les actions administratives nécessaires dans les outils SI mis à disposition.
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Compréhension des enjeux liés aux dispositifs d'insertion,
* Connaissance des politiques et des dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi...),
* Connaissance des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap,
* Connaissance de l'environnement territorial et du public cible,
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers,
* Maitriser des réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).
Savoir-être :
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Capacités rédactionnelles,
* Capacité d'écoute active et empathie,
* Capacité à organiser et animer des actions collectives,
* Aisance relationnelle,
* Savoir travailler en transversalité et en équipe.
* Compréhension des enjeux liés aux dispositifs d'insertion,
* Connaissance des politiques et des dispositifs d'insertion jeunes et handicap (apprentissage, emploi...),
* Connaissance des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion jeunes et handicap,
* Connaissance de l'environnement territorial et du public cible,
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers,
* Maitriser des réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.).
Savoir-être :
* Esprit de synthèse et d'analyse,
* Capacités rédactionnelles,
* Capacité d'écoute active et empathie,
* Capacité à organiser et animer des actions collectives,
* Aisance relationnelle,
* Savoir travailler en transversalité et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Julie BADIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.