Responsable de pôle PAPH H/F

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Offre n° O078231101245282
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Rambouillet Territoires
22 rue Gustave Eiffel - BP40036
78511 Rambouillet Cedex
Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris (35 min de la gare Paris-Montparnasse), Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rambouillet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 kms de Paris, Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants.Rambouillet Territoires a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'assainissement, la GEMAPI ainsi que l'action générationnelle et intergénérationnelle au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS). Le CIAS est composé de 3 pôles : le pôle " Personnes âgées et/ou en situation de handicap ", le pôle " Petite enfance " et le pôle " Ressources ". Les agents du CIAS mettent tout en œuvre pour que les usagers conservent leur cadre de vie, leurs repères et un lien social, en toute bienveillance, en respectant les habitudes de vie de chacun et en instaurant une relation de confiance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en qualité de responsable pôle PAPH :
Favoriser le maintien à domicile, dans une dynamique partenariale, en étant garant du droit des usagers, dans le respect des valeurs de la Rambouillet Territoires.
Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
Recenser et évaluer les besoins des personnes âgées à domicile, en lien avec les partenaires médico-sociaux
Accompagner les responsables de secteur dans la mise en oeuvre du plan d'aide, et leur optimisation, en fonction des ressources humaines disponibles
Organiser les prestations par la gestion des plannings des agents sociaux de manière ponctuelle, en cas de besoin de renfort auprès des responsables de secteur
Assurer la gestion administrative du marché portage repas, le suivi qualité
Assurer le suivi d'entretien courant du véhicule portage repas (kilométrage, bon de commandes pour essence, dates de révisions, contrôle kilométrage et état du véhicule...)
Assurer le suivi des boitiers logiciel métiers des agents sociaux (contrats, garanties, remplacements matériel)
Assurer le suivi de la qualité du service rendu en général pour le service maintien à domicile
Encadrement des responsables de secteur, et soutien dans les actions directement engagées auprès des bénéficiaires
Accompagnement des Responsables de secteur dans leurs missions d'encadrement des agents sociaux, et de la gestion des ressources humaines pour développer l'activité du service
Coordonner les prestations des différents intervenants et partenaires médico-sociaux, en lien étroit avec les bénéficiaires et aidants, afin d'assurer une mise en oeuvre efficiente des plans d'aide
Animer les réunions de coordination mensuelles avec les responsables de secteur et participer selon les besoins aux réunions d'équipes mensuelles avec les agents sociaux
Participer à la mise en place d'actions collectives selon les accords-cadres du CIAS RT, au service du projet de territoire de la communauté d'agglomération
Coordonner la gestion du service maintien à domicile, et du portage repas, assurer le suivi de facturation du portage repas et téléassistance
Instruire les dossiers APA, et participer au suivi social du bénéficiaire en lien avec les responsables de secteur et les partenaires médico-sociaux
Extraire les données utiles pour traitement paie des agents sociaux (variables)
Etablir les vérifications utiles de préfacturations des bénéficiaires
Planifier l'organisation des formations et groupes d'analyse de pratiques
Organiser les sessions de recrutements, le suivi des candidatures
Profils recherchés
· Autonome
· A l'aise à l'écrit/oral
· Bon relationnel, sens du contact et de nature empathique
· Esprit de synthèse, capacité d'analyse, sens de l'évaluation et de la négociation
· Parfaite connaissance du public personnes âgées et/ ou en situation de handicap fragilisées, et de leurs besoins
· A l'aise avec le secteur et les dispositifs d'aide sociale, ainsi que le soin à domicile
· Maîtrise des techniques de communication pour mener des entretiens d'aide à la personne
· Veille au respect de la déontologie et de l'éthique du service maintien à domicile, porté par la CART
· Application des orientations de la CART, portée par le CIAS RT, en matière d'action sociale
Management :
Savoir piloter les compétences des responsables de secteur en mode projet
Capacité à fixer des objectifs et des priorités aux collaborateurs
Capacité à évaluer objectivement le collaborateur
Capacité à déléguer
Capacité à contrôler le travail du collaborateur
Capacité gérer le conflit
Etre capable de prendre du recul face aux situations de pression, avoir une bonne maîtrise de soi
Avoir l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et de l'autorité
Faire preuve de discernement
Être disponible et respecter le devoir de discrétion professionnelle
Être en mesure de gérer l'articulation avec les partenaires
Savoir travailler dans l'urgence
Etre rigoureux et organisé

Contact

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.