Chargé Administratif Médecine du travail et Santé H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101255847
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service santé et prévention du Pôle relations individuelles et collectives au travail
est chargé de préserver la santé et la sécurité des collaborateurs du Département.
Son équipe de 9 collaborateurs experts en leur domaine oeuvrent au quotidien pour
suivre la santé au travail et prévenir et/ou palier les conséquences individuelles que
peuvent avoir des problématiques de santé sur la carrière.
Nous recherchons pour compléter notre effectif notre futur Chargé administratif qui
travaillera en coordination étroite avec les professionnels du Service, en transversalité
avec les différents acteurs de la DRH et en lien partenarial avec le CIG de la Grande
couronne d'Ile-de-France.
A ce titre, vous assurerez en binôme les missions suivantes :
* organiser et planifier les visites médicales, les entretiens infirmiers et les RDV
avec les psychologues du travail, être l'interlocuteur privilégié des directions
d'emploi pour la transmission des résultats des visites médicales aux Chargés RH et
Responsables RH;
* participer à l'accueil téléphonique et au renseignement de 1er niveau des
collaborateurs via la boîte mail générique du service et à l'élaboration de suivis
statistiques;
* suivre les demandes et l'instruction des temps partiels thérapeutiques;
* être responsable de la mise en paiement des facturations des actes des médecins
agréés.
est chargé de préserver la santé et la sécurité des collaborateurs du Département.
Son équipe de 9 collaborateurs experts en leur domaine oeuvrent au quotidien pour
suivre la santé au travail et prévenir et/ou palier les conséquences individuelles que
peuvent avoir des problématiques de santé sur la carrière.
Nous recherchons pour compléter notre effectif notre futur Chargé administratif qui
travaillera en coordination étroite avec les professionnels du Service, en transversalité
avec les différents acteurs de la DRH et en lien partenarial avec le CIG de la Grande
couronne d'Ile-de-France.
A ce titre, vous assurerez en binôme les missions suivantes :
* organiser et planifier les visites médicales, les entretiens infirmiers et les RDV
avec les psychologues du travail, être l'interlocuteur privilégié des directions
d'emploi pour la transmission des résultats des visites médicales aux Chargés RH et
Responsables RH;
* participer à l'accueil téléphonique et au renseignement de 1er niveau des
collaborateurs via la boîte mail générique du service et à l'élaboration de suivis
statistiques;
* suivre les demandes et l'instruction des temps partiels thérapeutiques;
* être responsable de la mise en paiement des facturations des actes des médecins
agréés.
Missions / conditions d'exercice
Le Service santé et prévention du Pôle relations individuelles et collectives au travail est chargé de préserver la santé et la sécurité des collaborateurs du Département.
Son équipe de 9 collaborateurs experts en leur domaine oeuvrent au quotidien pour suivre la santé au travail et prévenir et/ou palier les conséquences individuelles que peuvent avoir des problématiques de santé sur la carrière.
Nous recherchons pour compléter notre effectif notre futur Chargé administratif qui travaillera en coordination étroite avec les professionnels du Service, en transversalité avec les différents acteurs de la DRH et en lien partenarial avec le CIG de la Grande couronne d'Ile-de-France.
A ce titre, vous assurerez en binôme les missions suivantes :
* Organiser et planifier les visites médicales, les entretiens infirmiers et les RDV avec les psychologues du travail ;
* Etre l'interlocuteur privilégié des directions d'emploi pour la transmission des résultats des visites médicales aux Chargés RH et Responsables RH;
* Participer à l'accueil téléphonique et au renseignement de 1er niveau des collaborateurs via la boîte mail générique du service et à l'élaboration de suivis statistiques;
* Suivre les demandes et l'instruction des temps partiels thérapeutiques;
* Etre responsable de la mise en paiement des facturations des actes des médecins agréés.
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle. Avec son équipe d'une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats.
Son équipe de 9 collaborateurs experts en leur domaine oeuvrent au quotidien pour suivre la santé au travail et prévenir et/ou palier les conséquences individuelles que peuvent avoir des problématiques de santé sur la carrière.
Nous recherchons pour compléter notre effectif notre futur Chargé administratif qui travaillera en coordination étroite avec les professionnels du Service, en transversalité avec les différents acteurs de la DRH et en lien partenarial avec le CIG de la Grande couronne d'Ile-de-France.
A ce titre, vous assurerez en binôme les missions suivantes :
* Organiser et planifier les visites médicales, les entretiens infirmiers et les RDV avec les psychologues du travail ;
* Etre l'interlocuteur privilégié des directions d'emploi pour la transmission des résultats des visites médicales aux Chargés RH et Responsables RH;
* Participer à l'accueil téléphonique et au renseignement de 1er niveau des collaborateurs via la boîte mail générique du service et à l'élaboration de suivis statistiques;
* Suivre les demandes et l'instruction des temps partiels thérapeutiques;
* Etre responsable de la mise en paiement des facturations des actes des médecins agréés.
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle. Avec son équipe d'une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis : Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Titulaire d'un BAC +2 ou équivalent dans le domaine Administratif, Médical ou des Ressources Humaines
Une expérience au sein d'une collectivité publique est un atout pour le poste
Savoir-faire :
* Maîtrise du Pack Office;
* Gestion de planification;
Savoir-être :
* Fortes capacités d'organisation et de rigueur pour respecter les délais;
* Aimer le contact, savoir communiquer de façon bienveillante et être à l'écoute;
* Aptitude pour le travail en autonomie et esprit d'équipe;
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Titulaire d'un BAC +2 ou équivalent dans le domaine Administratif, Médical ou des Ressources Humaines
Une expérience au sein d'une collectivité publique est un atout pour le poste
Savoir-faire :
* Maîtrise du Pack Office;
* Gestion de planification;
Savoir-être :
* Fortes capacités d'organisation et de rigueur pour respecter les délais;
* Aimer le contact, savoir communiquer de façon bienveillante et être à l'écoute;
* Aptitude pour le travail en autonomie et esprit d'équipe;
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
JEANSELME Thomas
tjeanselme@yvelines.fr
tjeanselme@yvelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.