Chargé administratif H/F - Elancourt
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101273388
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue de la Villedieu , Élancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines s'est engagé dans une refonte de sa politique en
faveur de l'enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une
politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l'enfant et de sa
famille.
Le Département recherche un Chargé Administratif H/F, au sein du pôle
enfance jeunesse, pour le Territoire d'Action Départementale (TAD) de Saint-Quentin, basé à Elancourt.
faveur de l'enfance et de la jeunesse, avec une volonté affirmée de développer une
politique forte de prévention, et de meilleur suivi du parcours de l'enfant et de sa
famille.
Le Département recherche un Chargé Administratif H/F, au sein du pôle
enfance jeunesse, pour le Territoire d'Action Départementale (TAD) de Saint-Quentin, basé à Elancourt.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ? Participer à la mise en œuvre de la politique départementale
Enfance Jeunesse.
Vous rejoindrez le pôle enfance jeunesse d'Elancourt, composé d'un responsable
de Pôle et d'une équipe administrative en articulation avec les différents
professionnels du pôle.
Le chargé administratif, placé auprès du responsable du pôle enfance jeunesse, aura
pour missions principales:
GESTION DES E.I.P. (Evaluation des Informations Préoccupantes) :
* Assister le chef de service dans la gestion des alertes, des informations
préoccupantes, des signalements, du suivi et de la coordination des interventions
* Recueillir et traiter les alertes, évaluer leur urgence
* Instruire les informations préoccupantes et les dossiers du service,
* Tenir à jour les outils de suivi des dossiers et d'analyse de l'activité du service (logiciel d'action sociale SOLIS)
* Veiller au respect des échéances
* Rédiger des notes de synthèses, des courriers
* Gérer l'ordre du jour et le calendrier de commission d'évaluation, et en diffuser les
relevés de conclusion
* Faciliter la coordination de l'action des professionnels et des partenaires concernés.
FONCTIONNEMENT GLOBAL DU PÔLE ENFANCE JEUNESSE:
* Gérer les dossiers transverses
* Elaborer et renseigner les outils de gestion / de pilotage
* Accueillir et participer à la formation des nouveaux professionnels
ET AUSSI:
* Dans une dynamique de modernisation des services, le Département engage une
démarche de dématérialisation des dossiers. Le chargé administratif devra en animer la mise en œuvre sur le pôle.
Enfance Jeunesse.
Vous rejoindrez le pôle enfance jeunesse d'Elancourt, composé d'un responsable
de Pôle et d'une équipe administrative en articulation avec les différents
professionnels du pôle.
Le chargé administratif, placé auprès du responsable du pôle enfance jeunesse, aura
pour missions principales:
GESTION DES E.I.P. (Evaluation des Informations Préoccupantes) :
* Assister le chef de service dans la gestion des alertes, des informations
préoccupantes, des signalements, du suivi et de la coordination des interventions
* Recueillir et traiter les alertes, évaluer leur urgence
* Instruire les informations préoccupantes et les dossiers du service,
* Tenir à jour les outils de suivi des dossiers et d'analyse de l'activité du service (logiciel d'action sociale SOLIS)
* Veiller au respect des échéances
* Rédiger des notes de synthèses, des courriers
* Gérer l'ordre du jour et le calendrier de commission d'évaluation, et en diffuser les
relevés de conclusion
* Faciliter la coordination de l'action des professionnels et des partenaires concernés.
FONCTIONNEMENT GLOBAL DU PÔLE ENFANCE JEUNESSE:
* Gérer les dossiers transverses
* Elaborer et renseigner les outils de gestion / de pilotage
* Accueillir et participer à la formation des nouveaux professionnels
ET AUSSI:
* Dans une dynamique de modernisation des services, le Département engage une
démarche de dématérialisation des dossiers. Le chargé administratif devra en animer la mise en œuvre sur le pôle.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme en gestion administrative, Bac + 2
EXPERIENCE :
* Expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion
administrative, idéalement au sein d'un service social ou de l'aide sociale à
l'enfance.
Savoir-faire :
* Bonnes connaissances du fonctionnement de l'institution, et du cadre législatif et
réglementaire de l'administration et de la protection de l'enfance.
* Maîtrise des procédures en place et de la politique enfance départementale, ou
capacité à les acquérir.
* Maitrise des outils de gestion informatique et de la réalisation de tableaux de bord
(travail sur SOLIS)
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
* Capacité à communiquer et à négocier
* Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Sens du service public
* Savoir gérer les priorités
* Savoir rendre compte et alerter
* Qualités relationnelles
* Esprit d'équipe
* Discrétion et respect du secret professionnel
AUTRES INFORMATIONS:
* Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
* Télétravail : 1 journée par semaine après accord de votre manager.
EXPERIENCE :
* Expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion
administrative, idéalement au sein d'un service social ou de l'aide sociale à
l'enfance.
Savoir-faire :
* Bonnes connaissances du fonctionnement de l'institution, et du cadre législatif et
réglementaire de l'administration et de la protection de l'enfance.
* Maîtrise des procédures en place et de la politique enfance départementale, ou
capacité à les acquérir.
* Maitrise des outils de gestion informatique et de la réalisation de tableaux de bord
(travail sur SOLIS)
* Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
* Capacité à communiquer et à négocier
* Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Sens du service public
* Savoir gérer les priorités
* Savoir rendre compte et alerter
* Qualités relationnelles
* Esprit d'équipe
* Discrétion et respect du secret professionnel
AUTRES INFORMATIONS:
* Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
* Télétravail : 1 journée par semaine après accord de votre manager.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.