Conseiller en création d'entreprise F/H

Offre n° O078231201286229
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint Quentin en Yvelines
1 rue Eugène Hénaff ZA du Buisson de la Couldre
78192 TRAPPES CEDEX
12 communes, 2è pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris (230 000 habitants, 16 000 entreprises). Ses 670 agents imaginent, bâtissent, aménagent un cadre de vie équilibré et solidaire pour une collectivité aux projets ambitieux
Lieu de travail
Guyancourt
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Entreprise et Emploi et rattaché à la responsable du service Création et Développement d'Entreprises, le conseiller en création d'entreprise représente le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs du territoire et principalement au service des habitants des QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville).
Le poste est basé au SQY Cub à Guyancourt, site emblématique du développement économique de Saint-Quentin-en-Yvelines qui réunit et mobilise en un lieu unique, les compétences nécessaires à l'accompagnement individuel et collectif des entreprises dans les domaines de la création, du développement, de l'innovation, du financement, et de l'emploi.
VOTRE QUOTIDIEN
* Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement,
* Détecter les talents du territoire (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV),
* Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises,
* Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées.
La Mission s'articule autour de sept domaines formant le socle du métier :
* La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence,
* La sensibilisation à la création d'entreprises,
* La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée,
* L'accompagnement,
* L'animation : de sa communauté entrepreneuriale locale mais aussi de son réseau de partenaires et prescripteurs,
* L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement,
* Le suivi et l'évaluation : assurer la traçabilité des parcours et le reporting.
Missions / conditions d'exercice
(CDD de 3 ans en contrat de projet)
Au sein de la direction Entreprise et Emploi et rattaché à la responsable du service Création et Développement d'Entreprises, le conseiller en création d'entreprise représente le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs du territoire et principalement au service des habitants des QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville).
Le poste est basé au SQY Cub à Guyancourt, site emblématique du développement économique de Saint-Quentin-en-Yvelines qui réunit et mobilise en un lieu unique, les compétences nécessaires à l'accompagnement individuel et collectif des entreprises dans les domaines de la création, du développement, de l'innovation, du financement, et de l'emploi.
VOTRE QUOTIDIEN
* Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement,
* Détecter les talents du territoire (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV),
* Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises,
* Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées.
La Mission s'articule autour de sept domaines formant le socle du métier :
* La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence,
* La sensibilisation à la création d'entreprises,
* La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée,
* L'accompagnement,
* L'animation : de sa communauté entrepreneuriale locale mais aussi de son réseau de partenaires et prescripteurs,
* L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement,
* Le suivi et l'évaluation : assurer la traçabilité des parcours et le reporting.
Profils recherchés
De formation bac+3 à bac+5, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité et d'une connaissance de l'écosystème de la politique de la ville. Vous êtes doté de qualités relationnelles et avez la fibre commerciale. Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public et avez des capacités d'impulsion et d'animation ainsi que des capacités de dialogue avec les parties-prenantes. Vous êtes rigoureux dans l'organisation de l'activité et du reporting.
NOTRE OFFRE
* Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail
* Proximité des transports en commun et parking privé
* Participation à la mutuelle et la prévoyance

Contact

Contact
job-ref-g6xmqxva1o@emploi.beetween.com
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.