2024-5162 Référent Brigade volante ATC H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240101326151
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Une mission de coordination (1/3 temps)
- Organiser l'activité de la Brigade ; prendre en compte les besoins transmis par les référents de secteur éducatif ; affecter les agents ; prévenir les collèges ; tenir à jour les outils de planification : planning...
- Gérer les besoins d'Interim en lien avec la DRH : réception des demandes par les RSE, effectuer les demandes auprès de la DRH, après validation contacter l'agence d'Interim, informer les collèges des ressources mises à disposition
- Evaluer l'activité de la brigade en tenant à jour des bases de données et en réalisant un bilan annuel en lien avec le bilan budgétaire Interim de la DRH
- Coordonner, en lien avec les référents de secteur éducatif, la réception des plannings des agents d'accueil en début d'année scolaire.
- Structurer, suivre et évaluer, en lien avec la DRH, le parcours de formation des agents d'accueil.
- Participer des projets d'amélioration de la fonction d'accueil dans les collèges avec les référents de secteur éducatif : suivi des agents d'accueil par la brigade, mise en place de process harmonisés pour l'accueil et la sécurité, animation du réseau des agents d'accueil (mise en place d'une journée annuelle et d'actions de sensibilisation/formation ponctuelles)
- Organiser l'activité de la Brigade ; prendre en compte les besoins transmis par les référents de secteur éducatif ; affecter les agents ; prévenir les collèges ; tenir à jour les outils de planification : planning...
- Gérer les besoins d'Interim en lien avec la DRH : réception des demandes par les RSE, effectuer les demandes auprès de la DRH, après validation contacter l'agence d'Interim, informer les collèges des ressources mises à disposition
- Evaluer l'activité de la brigade en tenant à jour des bases de données et en réalisant un bilan annuel en lien avec le bilan budgétaire Interim de la DRH
- Coordonner, en lien avec les référents de secteur éducatif, la réception des plannings des agents d'accueil en début d'année scolaire.
- Structurer, suivre et évaluer, en lien avec la DRH, le parcours de formation des agents d'accueil.
- Participer des projets d'amélioration de la fonction d'accueil dans les collèges avec les référents de secteur éducatif : suivi des agents d'accueil par la brigade, mise en place de process harmonisés pour l'accueil et la sécurité, animation du réseau des agents d'accueil (mise en place d'une journée annuelle et d'actions de sensibilisation/formation ponctuelles)
Missions / conditions d'exercice
Une mission de remplacement (2/3 temps)
Assurer le remplacement d'un agent d'accueil absent :
o Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs
o Gérer le système téléphonique
o Gérer et surveiller les accès aux bâtiments
o Tenir la main courante
o Veiller à l'application des consignes de sécurité
o Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement
o Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages
o Assurer le relais d'information avec les autres services du Département
o Participer ponctuellement à l'exploitation du site
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Diplôme BEP, CAP, BAC PRO des métiers d'accueil serait apprécié
- Spécialisation : SSIAP 1 souhaité + Dans les domaines de la Sécurité Incendie, sureté, Gestes et postures, SST (Sauveteur Sécurité au Travail)
Savoir-faire :
Savoir comprendre l'organisation et le fonctionnement d'un EPLE.
Savoir connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir utiliser les outils bureautiques.
Maitrise de la communication orale et écrite
Coordination d'équipe
Savoir-être :
Savoir être courtois
Savoir prendre des initiatives et être autonome.
(curiosité technique et fonctionnement autodidacte)
Savoir suggérer et proposer des améliorations (qualité, sécurité, confort, rationalité/économie)
Savoir réagir en cas d'urgence et faire face à l'imprévu.
Savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir s'adapter et être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.