Un Informateur Jeunesse /Responsable du Point Information Jeunesse (H/F)
Offre n° O078240201368246
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de La Défense, sur l'A13, aux portes de la Normandie, la ville d'Aubergenville bénéficie d'une situation idéale en matière d'axes routiers et ferroviaires (prochainement Gare EOLE),dotée de 3 zones d'activités et d'un grand centre commercial, et d'espaces boisés où se mêlent habitat collectif et habitat individuel liant des espaces agricoles aux berges de la Seine.
Sous l'autorité du Directeur de la structure 16/25 ans et suivant les orientations définies, l'informateur Jeunesse aura la responsabilité du PIJ (Point Information Jeunesse), il sera chargé d'animer et de dynamiser ce dispositif municipal dans le respect de la convention de labellisation et de la charte d'information jeunesse. Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires pour la mise en œuvre de la politique jeunesse d'information, d'orientation, d'autonomie, de la réussite et d'accompagnement vers l'emploi dont il assure les articulations.
Sous l'autorité du Directeur de la structure 16/25 ans et suivant les orientations définies, l'informateur Jeunesse aura la responsabilité du PIJ (Point Information Jeunesse), il sera chargé d'animer et de dynamiser ce dispositif municipal dans le respect de la convention de labellisation et de la charte d'information jeunesse. Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires pour la mise en œuvre de la politique jeunesse d'information, d'orientation, d'autonomie, de la réussite et d'accompagnement vers l'emploi dont il assure les articulations.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de développement du PIJ et son programme d'activités
- Animer la structure par la mise en place d'actions et de projets à destination des jeunes dans et hors les murs
- Analyser les indicateurs de satisfaction, de fréquentation et de suivi de l'activité au sein de la structure (comptes rendus, rapports d'activité)
- Organiser la veille documentaire (mise à jour et à disposition) et la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse
- Accueillir, informer, orienter et accompagner de façon personnalisée les usagers dans leurs démarches et l'utilisation de l'outil informatique
- Concevoir et développer les partenariats et les actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire (CLSPD, structure 16/25 ans, partenaires institutionnels et locaux...)
- Concevoir et animer des séances d'information collective dans et hors les murs du PIJ sur les thématiques de l'Information Jeunesse
- Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux
- Gestion du budget du Point Information Jeunesse
Contraintes spécifiques du poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end en
fonction des évènements, temps de travail annualisé.
- Animer la structure par la mise en place d'actions et de projets à destination des jeunes dans et hors les murs
- Analyser les indicateurs de satisfaction, de fréquentation et de suivi de l'activité au sein de la structure (comptes rendus, rapports d'activité)
- Organiser la veille documentaire (mise à jour et à disposition) et la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse
- Accueillir, informer, orienter et accompagner de façon personnalisée les usagers dans leurs démarches et l'utilisation de l'outil informatique
- Concevoir et développer les partenariats et les actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire (CLSPD, structure 16/25 ans, partenaires institutionnels et locaux...)
- Concevoir et animer des séances d'information collective dans et hors les murs du PIJ sur les thématiques de l'Information Jeunesse
- Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux
- Gestion du budget du Point Information Jeunesse
Contraintes spécifiques du poste : disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end en
fonction des évènements, temps de travail annualisé.
Profils recherchés
- Diplômé du secteur Animation (BAFA, BAFD, BEATEP...)
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
- Expérience confirmée en accueil/animation des publics jeunes
- Aptitude à dynamiser un public en difficulté
- Bonne connaissance des partenaires jeunesse et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue ainsi que du réseau YIJ/PIJ
- Maîtrise de la conduite de projets (élaboration, mise en oeuvre, évaluation)
- Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun
- Maîtrise dans l'utilisation des réseaux sociaux et des outils numériques
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien, de médiation et de gestion de conflits
- Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...
- Capacité à travailler au sein d'un réseau et en transversalité
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus...)
- Capacité d'écoute, discrétion, neutralité et impartialité
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
- Permis B
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
- Expérience confirmée en accueil/animation des publics jeunes
- Aptitude à dynamiser un public en difficulté
- Bonne connaissance des partenaires jeunesse et dispositifs d'accès à l'emploi, de formation initiale et continue ainsi que du réseau YIJ/PIJ
- Maîtrise de la conduite de projets (élaboration, mise en oeuvre, évaluation)
- Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun
- Maîtrise dans l'utilisation des réseaux sociaux et des outils numériques
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien, de médiation et de gestion de conflits
- Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...
- Capacité à travailler au sein d'un réseau et en transversalité
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus...)
- Capacité d'écoute, discrétion, neutralité et impartialité
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
- Permis B
Contact
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.