Un conseiller-gestionnaire santé au conseil médical
Offre n° O078240201369029
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à la fusion du comité médical et de la commission de réforme devenus conseil médical, le service se réorganise et des nouveaux postes sont ouverts.
Vous ferez partie d'une équipe de 12 conseillers-gestionnaires et d'un secrétariat dédié à l'activité du service, encadrés par un responsable et un responsable adjoint.
Vous ferez partie d'une équipe de 12 conseillers-gestionnaires et d'un secrétariat dédié à l'activité du service, encadrés par un responsable et un responsable adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Instruction des dossiers sous à l'avis du conseil médical :
- Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles
- Suivre les dossiers soumis à l'avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur
- Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité
- Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier
- Prendre part à l'organisation des séances : inscription à l'ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances
- Participer aux séances (présentation des dossiers)
Conseil en matière d'indisponibilité physique et d'inaptitude :
- Renseigner les employeurs sur l'état des dossiers soumis à l'avis du conseil médical
- Accompagner les collectivités dans l'application de la réglementation de l'indisponibilité et de l'inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux
- Répondre aux courriels des collectivités
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration…)
Instruction des dossiers sous à l'avis du conseil médical :
- Vérifier les conditions statutaires de recevabilité des dossiers avec des recherches juridiques éventuelles
- Suivre les dossiers soumis à l'avis des instances médicales conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur
- Instruire les dossiers complets transmis par la collectivité
- Accueillir et renseigner les agents sur leur dossier
- Prendre part à l'organisation des séances : inscription à l'ordre du jour, préparation des notes de présentation des dossiers et procès-verbaux, saisine des avis en séances
- Participer aux séances (présentation des dossiers)
Conseil en matière d'indisponibilité physique et d'inaptitude :
- Renseigner les employeurs sur l'état des dossiers soumis à l'avis du conseil médical
- Accompagner les collectivités dans l'application de la réglementation de l'indisponibilité et de l'inaptitude physiques des fonctionnaires territoriaux
- Répondre aux courriels des collectivités
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration…)
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Appétence pour le secteur de la santé
Rigueur, organisation et confidentialité
Maitrise des outils informatiques
Capacités d'autonomie et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'initiative
Appétence pour le secteur de la santé
Rigueur, organisation et confidentialité
Maitrise des outils informatiques
Capacités d'autonomie et de travail en équipe
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'initiative
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.