DIRECTEUR ADJOINT DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O078240201370855
Publiée le 01/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative et financière du multi-accueil collectif et familial LA NOEL. D'une capacité de 60 places en accueil collectif et de 9 places en accueil familial, il se situe dans le quartier du village.
Missions / conditions d'exercice
* Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
* Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
- Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l'établissement,
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l'enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
* Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l'équipe :
- Accompagner et être référent de l'apprentissage au sein de la structure,
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
* Assurer la gestion administrative et financière :
- Définir les besoins en matériels et en équipements,
- Assurer la gestion budgétaire,
- Rédiger les notes, les rapports et le bilan d'activité.
- Rémunération statutaire
- Forfait mobilités durables
* Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
* Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
- Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l'établissement,
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants,
- Comprendre la demande de l'enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
* Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l'équipe :
- Accompagner et être référent de l'apprentissage au sein de la structure,
- Participer au recrutement des agents de la structure,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Gérer les plannings,
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
- Veiller au respect du règlement intérieur.
* Assurer la gestion administrative et financière :
- Définir les besoins en matériels et en équipements,
- Assurer la gestion budgétaire,
- Rédiger les notes, les rapports et le bilan d'activité.
- Rémunération statutaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmière ou d'infirmière puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
- Aptitude au management d'équipe
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Dynamisme et disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique
- Aptitude au management d'équipe
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Dynamisme et disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.