Sous la directive des élus, la/le secrétaire générale encadre et coordonne les services (env 15 agents) et met en place la politique décidée par le conseil municipal.

Encadrer, coordonner et animer l'ensemble des services :
- Traiter le cycle de paie et les déclarations inhérentes
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents et rédiger tous les actes inhérents à la carrière
- Gérer les congés et absences, et le temps de travail dans le respect du statut de la fonction publique territoriale et des obligations légales et établir les plannings,
- Réaliser le bilan social et gérer la masse salariale
- Assurer le lien hiérarchique et le suivi du travail des agents
- Assurer le processus de recrutement et pourvoir aux remplacements

Participer à la définition de la stratégie financière de la commune :
- Tenir la comptabilité (M57)
- Elaboration du budget en autonomie
- Suivi des opérations comptables liés aux marchés publics et subventions
- Suivi des engagements et contrôle de gestion
- Subventions aux associations (analyse)

Gérer les services à la population : Elections, Etat-civil, Funéraire, Affaires scolaires et Urbanisme en collaboration étroite avec deux agents en poste.

Conseiller et assister les élus :
- Assister aux conseils municipaux, rédiger les procès-verbaux et comptes-rendus
- Rédiger les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés...) et transmission au contrôle de légalité
- Veille juridique
- Etude de faisabilité sur les projets
- Gestion des sinistres
- Montage des dossiers de subvention
- Rédaction des marchés publics et cahiers des charges

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.