CHARGÉ D'OPÉRATIONS « GESTION DU PATRIMOINE » (H/F)
Offre n° O078240301372692
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
- Programmation, ingénierie du bâtiment et énergétique
Elaborer le programme des travaux avec les services concernés,
Réaliser les études préparatoires aux opérations de travaux,
Elaborer les budgets nécessaires à la réalisation,
Participer à l'établissement d'un programme des actions énergétiques et à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement,
Se mettre en relation avec les bureaux d'études externes en préalable aux opérations de rénovation,
Valoriser les Certificats d'Economie d'Energie avec le technicien énergie.
- Montage des opérations
Réaliser l'ensemble des pièces écrites techniques nécessaires à la consultation des prestataires avec les maîtres d'œuvre et autres partenaires si besoin,
Assurer les analyses d'offre des prestataires pour les opérations en charge, les présenter lors des CAO.
- Suivi des travaux
Assurer le suivi des chantiers, de la préparation à la réception,
Coordonner les différents intervenants en phase travaux jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement,
Travailler en synergie avec l'ensemble des membres de la direction.
- Suivi comptable et financier
Etablir les engagements sur le logiciel ATAL, viser les factures et les situations sur le logiciel CIVIL Finances dans les délais impartis au mandatement des factures,
Respecter les enveloppes budgétaires dédiées aux opérations.
- Communication
Assurer l'information et la coordination avec les utilisateurs du site et la communication sur l'ensemble de vos dossiers vers votre hiérarchie.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Elaborer le programme des travaux avec les services concernés,
Réaliser les études préparatoires aux opérations de travaux,
Elaborer les budgets nécessaires à la réalisation,
Participer à l'établissement d'un programme des actions énergétiques et à l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement,
Se mettre en relation avec les bureaux d'études externes en préalable aux opérations de rénovation,
Valoriser les Certificats d'Economie d'Energie avec le technicien énergie.
- Montage des opérations
Réaliser l'ensemble des pièces écrites techniques nécessaires à la consultation des prestataires avec les maîtres d'œuvre et autres partenaires si besoin,
Assurer les analyses d'offre des prestataires pour les opérations en charge, les présenter lors des CAO.
- Suivi des travaux
Assurer le suivi des chantiers, de la préparation à la réception,
Coordonner les différents intervenants en phase travaux jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement,
Travailler en synergie avec l'ensemble des membres de la direction.
- Suivi comptable et financier
Etablir les engagements sur le logiciel ATAL, viser les factures et les situations sur le logiciel CIVIL Finances dans les délais impartis au mandatement des factures,
Respecter les enveloppes budgétaires dédiées aux opérations.
- Communication
Assurer l'information et la coordination avec les utilisateurs du site et la communication sur l'ensemble de vos dossiers vers votre hiérarchie.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année
* Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- BTS Bâtiment ou Etude et Economie de la Construction (EEC), DUT Génie civil ou Construction durable, ou équivalent
- Connaissances générales des métiers du bâtiment Tout Corps d'Etat et de la pathologie des bâtiments
- Maîtrise de la gestion d'un chantier et des partenaires (acteurs de la construction)
- Connaissance appréciée des marchés et de la comptabilité publics (loi MOP / M14)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et maitrise appréciée des logiciels Autocad ou ZWCAD
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissances générales des métiers du bâtiment Tout Corps d'Etat et de la pathologie des bâtiments
- Maîtrise de la gestion d'un chantier et des partenaires (acteurs de la construction)
- Connaissance appréciée des marchés et de la comptabilité publics (loi MOP / M14)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) et maitrise appréciée des logiciels Autocad ou ZWCAD
- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.