Directeur-adjoint culture/communication/vie associative (h/f)
Offre n° O078240301373253
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France. Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Certifié AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Certifié AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARLY LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et en collaboration avec la directrice de la culture, de la communication et de la vie associative, il (elle) est responsable de la conception et la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle de la Ville
Missions / conditions d'exercice
- Conception et supervision de l'ensemble de la programmation événementielle et culturelle des différentes manifestations de la ville (fête de Marly, fête de la musique, fête des associations, fête nationale, Salon d'art, Week-end portes ouvertes des ateliers d'artistes...) en lien avec les agents du service Culture et Vie associative, les services de la ville et les partenaires extérieurs.
- Organisation, coordination et gestion opérationnelles des événements.
- Veille et suivi des dossiers culturels et associatifs tant dans la gestion administrative que financière en fixant les objectifs et en évaluant leur réussite.
- Développement et valorisation des partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (recherche de subventions et de financements, développement des tournages, etc.).
- Management des agents rattachés à la direction de la culture et de la vie associative.
Mission secondaire :
- Seconder la directrice dans le pilotage de l'activité et des dossiers stratégiques concernant la culture, la communication et la vie associative, la remplacer en son absence.
- Organisation, coordination et gestion opérationnelles des événements.
- Veille et suivi des dossiers culturels et associatifs tant dans la gestion administrative que financière en fixant les objectifs et en évaluant leur réussite.
- Développement et valorisation des partenariats avec les différents acteurs de la vie culturelle et associative locale ainsi qu'avec des partenaires extérieurs (recherche de subventions et de financements, développement des tournages, etc.).
- Management des agents rattachés à la direction de la culture et de la vie associative.
Mission secondaire :
- Seconder la directrice dans le pilotage de l'activité et des dossiers stratégiques concernant la culture, la communication et la vie associative, la remplacer en son absence.
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales.
- Aptitudes à identifier les enjeux et évolutions des politiques culturelles et associatives.
- Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans.
- Pilotage et animation d'équipe.
- Travail en mode projet et en transversalité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du service public.
- Rigueur et sens aigu de l'organisation.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'autonomie et de réactivité.
- Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
- Grande disponibilité (soirs, week-ends, jours fériés, etc.).
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible - temps complet 37h30/ semaine + 16 RTT - Possibilité de télétravailler
Rémunération statutaire indiciaire, primes selon profil et expérience : RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + COS
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales.
- Aptitudes à identifier les enjeux et évolutions des politiques culturelles et associatives.
- Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans.
- Pilotage et animation d'équipe.
- Travail en mode projet et en transversalité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du service public.
- Rigueur et sens aigu de l'organisation.
- Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'autonomie et de réactivité.
- Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés.
- Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
- Grande disponibilité (soirs, week-ends, jours fériés, etc.).
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon réglementation en vigueur
Poste à pourvoir dès que possible - temps complet 37h30/ semaine + 16 RTT - Possibilité de télétravailler
Rémunération statutaire indiciaire, primes selon profil et expérience : RIFSEEP + 13e mois + prime de juin + CNAS + COS
Contact
Contact
0130616000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.