Un(e) Assistant(e) administratif(ve) service CCAS (H/F)
Offre n° O078240301376351
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service action sociale et CCAS, vous aurez pour mission le suivi et la gestion des dossiers administratifs et budgétaires du service ainsi que l'organisation de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation du public et des services
Instruction, traitement, suivi administratif et technique des dossiers
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Régisseur Principal
Gestion, affichage de l'information, classement et archivage de documents
Reporting (tableaux de bord, statistiques, indicateurs de suivi de l'activité)
Veille et observation sectorielle
Accueil et tutorat des stagiaires
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) travail en nocturne le mercredi jusqu'à 20 heures
Instruction, traitement, suivi administratif et technique des dossiers
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Régisseur Principal
Gestion, affichage de l'information, classement et archivage de documents
Reporting (tableaux de bord, statistiques, indicateurs de suivi de l'activité)
Veille et observation sectorielle
Accueil et tutorat des stagiaires
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) travail en nocturne le mercredi jusqu'à 20 heures
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs et organismes extérieurs connexes à l'action sociale
Connaissance des droits et obligations des usagers et des principes d'accueil des personnes en situation de handicap
Connaissance des caractéristiques des publics de l'action sociale et des typologie des demandes sociales
Procédures - règles - nomenclatures budgétaires, comptables et administratives
Règles et procédure d'instruction, de classement et d'archivage
Maîtrise de l'outil informatique
Sens du relationnel / travail en équipe
Gestion du stress / Autonomie / Gestion des priorités
Disponibilité / polyvalence / Souplesse / Adaptabilité
Connaissance des droits et obligations des usagers et des principes d'accueil des personnes en situation de handicap
Connaissance des caractéristiques des publics de l'action sociale et des typologie des demandes sociales
Procédures - règles - nomenclatures budgétaires, comptables et administratives
Règles et procédure d'instruction, de classement et d'archivage
Maîtrise de l'outil informatique
Sens du relationnel / travail en équipe
Gestion du stress / Autonomie / Gestion des priorités
Disponibilité / polyvalence / Souplesse / Adaptabilité
Contact
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.