Directeur-trice de multi-accueil
Offre n° O078240312000695
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
ACHERES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
Participer aux actions du service petite enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
Participer aux actions du service petite enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
Participer aux actions du service petite enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
Participer aux actions du service petite enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants
Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
Travail en mode projets
Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité.
Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice, diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants
Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
Travail en mode projets
Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité.
Contact
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.