Educateur de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O078240313001295
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville du Chesnay-Rocquencourt (78) gère 8 crèches multi accueils pouvant accueillir les enfants d'une demi journée à 5 jours par semaine.
Le service petite enfance gère en moyenne 400 demandes par an et est composé de 150 agents de qualifications très variées, mais complémentaires : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, psychomotriciennes, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents, assistantes maternelles, agents administratifs.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la ville du Chesnay-Rocquencourt et sous l'autorité directe de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en s'appuyant sur votre expérience ou vos stages.
Le service petite enfance gère en moyenne 400 demandes par an et est composé de 150 agents de qualifications très variées, mais complémentaires : médecins, puéricultrices, infirmières, psychologues, psychomotriciennes, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents, assistantes maternelles, agents administratifs.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance de la ville du Chesnay-Rocquencourt et sous l'autorité directe de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en s'appuyant sur votre expérience ou vos stages.
Missions / conditions d'exercice
Présentation des principales missions :
- Travaille en étroite collaboration avec la directrice
- Rôle de pivot entre l’équipe et la direction
- Régule et coordonne les besoins d’encadrement quotidiennement en réorganisant les présences du personnel
- Il est garant des pratiques pédagogiques au sein de l’équipe
- Veille au bon développement des enfants
- Propose et mène des projets entrainant une dynamique proactive au sein de l’équipe
- Facilite les projets de ses collègues
- Veille au soutien à la parentalité
- Gère les commandes et les stocks de matériel pédagogiques
- Contribue à la formation et à la réflexion professionnelle des équipes
- Mène des activités adaptées aux besoins et à l’intérêt des enfants
Les éducateur de jeunes enfants de la crèche travaillent en partenariat avec les éducateurs des différentes crèches du site. Ensemble, ils élaborent des projets communs. Les professionnels de la ludothèque et du village des enfants sont également des partenaires potentiels.
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure.
- Travaille en étroite collaboration avec la directrice
- Rôle de pivot entre l’équipe et la direction
- Régule et coordonne les besoins d’encadrement quotidiennement en réorganisant les présences du personnel
- Il est garant des pratiques pédagogiques au sein de l’équipe
- Veille au bon développement des enfants
- Propose et mène des projets entrainant une dynamique proactive au sein de l’équipe
- Facilite les projets de ses collègues
- Veille au soutien à la parentalité
- Gère les commandes et les stocks de matériel pédagogiques
- Contribue à la formation et à la réflexion professionnelle des équipes
- Mène des activités adaptées aux besoins et à l’intérêt des enfants
Les éducateur de jeunes enfants de la crèche travaillent en partenariat avec les éducateurs des différentes crèches du site. Ensemble, ils élaborent des projets communs. Les professionnels de la ludothèque et du village des enfants sont également des partenaires potentiels.
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez à la réflexion et à l’élaboration du projet de la structure.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants (débutant(e) accepté(e)), vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.
Contact
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.