Directeur préfigurateur de la mission Data (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240318000292
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du Secrétariat général, en qualité de Directeur préfigurateur de la mission Data vous aurez pour mission de développer la Direction et son organisation.
Vous proposerez, dans un premier temps, à l’appui des conclusions de l’audit Data réalisé par le cabinet AKABI, la définition d’une stratégie territoriale de la donnée en lien étroit avec la direction des services informatiques et en relation avec toutes les directions de la Communauté urbaine.
Vous veillerez à prendre compte une exploitation de la donnée qui réponde à la fois aux enjeux techniques, juridiques et organisationnels.
Vous proposerez, dans un premier temps, à l’appui des conclusions de l’audit Data réalisé par le cabinet AKABI, la définition d’une stratégie territoriale de la donnée en lien étroit avec la direction des services informatiques et en relation avec toutes les directions de la Communauté urbaine.
Vous veillerez à prendre compte une exploitation de la donnée qui réponde à la fois aux enjeux techniques, juridiques et organisationnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Définition de la gestion de la donnée
- Evaluer les actions mises en œuvre à l’appui du diagnostic réalisé par le prestataire
- Définir une stratégie d’action et une organisation (missions, ressources, projets)
- Développer une gestion en cohérence avec les orientations politiques en élaborant des scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques
Accompagnement des services
- Organiser et diriger la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis avec le Secrétaire général
- Assurer l’encadrement du service d’information géographique ainsi que la coordination et l’animation des différents acteurs de la donnée
- Coordonner la gestion administrative de la mission (procédures administratives, systèmes de contrôle...)
- Elaborer la politique budgétaire de la mission (élaboration et suivi des budgets, recherche de financements et contrôle de gestion)
- Assurer une veille réglementaire et technique
Information et communication
- Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs existants
- Représenter l’établissement auprès des acteurs extérieurs
- Développer une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de l’établissement autour des projets collectifs
Définition de la gestion de la donnée
- Evaluer les actions mises en œuvre à l’appui du diagnostic réalisé par le prestataire
- Définir une stratégie d’action et une organisation (missions, ressources, projets)
- Développer une gestion en cohérence avec les orientations politiques en élaborant des scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques
Accompagnement des services
- Organiser et diriger la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis avec le Secrétaire général
- Assurer l’encadrement du service d’information géographique ainsi que la coordination et l’animation des différents acteurs de la donnée
- Coordonner la gestion administrative de la mission (procédures administratives, systèmes de contrôle...)
- Elaborer la politique budgétaire de la mission (élaboration et suivi des budgets, recherche de financements et contrôle de gestion)
- Assurer une veille réglementaire et technique
Information et communication
- Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs existants
- Représenter l’établissement auprès des acteurs extérieurs
- Développer une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de l’établissement autour des projets collectifs
Profils recherchés
Niveau Master, Maîtrise ou autre formation supérieure
Connaissance de l’environnement territorial (une expérience dans le secteur public local appréciée)
Expérience en audit souhaitée
Avoir de solides compétences juridiques, financières, en organisation et en audit
Maîtriser les outils informatiques et idéalement de maîtrise d’ouvrage sur des SI Métier
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, de présentation orale et capacité à rapporter au plus haut niveau
Fortes compétences analytiques, rigueur
Faire preuve d’autonomie et pragmatisme, avoir le sens de l’initiative et être en capacité à être force de proposition et force de conviction
Excellent relationnel, capacité au travail en équipe en interne et en externe
Savoir-faire en matière de conduite de projet
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cat. A)
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Poste à temps complet (39h00 hebdomadaires avec 25 CA + 23 RTT)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Connaissance de l’environnement territorial (une expérience dans le secteur public local appréciée)
Expérience en audit souhaitée
Avoir de solides compétences juridiques, financières, en organisation et en audit
Maîtriser les outils informatiques et idéalement de maîtrise d’ouvrage sur des SI Métier
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, de présentation orale et capacité à rapporter au plus haut niveau
Fortes compétences analytiques, rigueur
Faire preuve d’autonomie et pragmatisme, avoir le sens de l’initiative et être en capacité à être force de proposition et force de conviction
Excellent relationnel, capacité au travail en équipe en interne et en externe
Savoir-faire en matière de conduite de projet
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cat. A)
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Poste à temps complet (39h00 hebdomadaires avec 25 CA + 23 RTT)
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
- Environnement 100% cloud
- Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Contact
Contact
0182860019
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.