Un(e) Chargé(e) de maintenance du patrimoine bâti (H/F)
Offre n° O078240322000369
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti et au sein de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge du suivi des opérations d’entretien du patrimoine bâti de la Ville (5 groupes scolaires, deux crèches, un centre sportif, un espace culturel, maisons des associations / des jeunes etc.).
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des contrats de maintenance :
établir les plannings d’intervention et suivre les contrats avec les prestataires (Extincteurs, désenfumage, dératisation, vérifications installations gazs et électricités , ...)
assurer le suivi administratif (devis) et technique des contrats et des opérations de maintenance externalisés
Gestion et suivi des travaux d’entretien courant des bâtiments :
Centraliser les demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments ou des constats des désordres lors des visites sur sites
Planifier et réaliser les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés
Gérer au quotidien le suivi des travaux d’entretien en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et le Centre Technique Municipal
Contrôler régulièrement les équipements de sécurité
Gestion de la sécurité incendie et de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les établissements recevant du public :
Gérer et suivre la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP (y compris PMR) en lien avec le technicien patrimoine
Participer à l’organisation des visites de la commission communale de sécurité incendie et de la commission communale d’accessibilité en lien avec le technicien.
Politique RH et conditions de travail :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT
- possibilité d- possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
établir les plannings d’intervention et suivre les contrats avec les prestataires (Extincteurs, désenfumage, dératisation, vérifications installations gazs et électricités , ...)
assurer le suivi administratif (devis) et technique des contrats et des opérations de maintenance externalisés
Gestion et suivi des travaux d’entretien courant des bâtiments :
Centraliser les demandes d’intervention des utilisateurs des bâtiments ou des constats des désordres lors des visites sur sites
Planifier et réaliser les travaux dans le respect des délais et des coûts fixés
Gérer au quotidien le suivi des travaux d’entretien en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et le Centre Technique Municipal
Contrôler régulièrement les équipements de sécurité
Gestion de la sécurité incendie et de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les établissements recevant du public :
Gérer et suivre la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP (y compris PMR) en lien avec le technicien patrimoine
Participer à l’organisation des visites de la commission communale de sécurité incendie et de la commission communale d’accessibilité en lien avec le technicien.
Politique RH et conditions de travail :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT
- possibilité d- possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)
Profils recherchés
Diplôme de niveau BEP ou BAC (bâtiment et travaux publics)
Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers
Connaissance des réglementations en vigueur sur la sécurité incendie et l’accessibilité des PMR serait un plus
Notions de base concernant le Code des marchés publics
Connaissances en travaux et en maintenance tous corps d’état
Maîtrise de l’outil informatique
Avoir de bonnes capacités organisationnelles en sachant prioriser des tâches,
Savoir analyser les besoins et les prioriser
Réactif / Rigoureux / Dynamique/ Sens de la communication
Esprit d’initiative / Bon relationnel / Sens du travail en équipe
Disponibilité / Adaptabilité
Permis B obligatoire
Bonne maîtrise de l’organisation des chantiers
Connaissance des réglementations en vigueur sur la sécurité incendie et l’accessibilité des PMR serait un plus
Notions de base concernant le Code des marchés publics
Connaissances en travaux et en maintenance tous corps d’état
Maîtrise de l’outil informatique
Avoir de bonnes capacités organisationnelles en sachant prioriser des tâches,
Savoir analyser les besoins et les prioriser
Réactif / Rigoureux / Dynamique/ Sens de la communication
Esprit d’initiative / Bon relationnel / Sens du travail en équipe
Disponibilité / Adaptabilité
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.