Le CCAS est un établissement public administratif dont le maire est président de droit. Il est géré par un conseil d'administration composé pour moitié d'élus de la commune et pour l'autre moitié de représentants d'associations œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, du public en insertion et des familles.

Le CCAS de Vélizy-Villacoublay est situé à l'Espace Edouard Tarron et partage ses locaux avec le service municipal des seniors, une association de maintien à domicile et une association de soins à domicile.
Il est composé d'une équipe de 10 personnes, de la filière administrative, sociale et animation. Les missions du CCAS de Vélizy-Villacoublay sont nombreuses et variées. Des permanences pluri-hebdomadaires permettent d'accueillir le public vélizien pour l'accompagner dans ses démarches administratives en ligne et pour le renseigner sur les prestations auxquelles il a droit. Les travailleurs sociaux et la conseillère conjugale et familiale peuvent accompagner et soutenir les personnes le temps nécessaire au rétablissement de leur situation. L'animatrice de vie sociale réalise des visites de convivialité auprès des personnes âgées ou en perte d'autonomie et organise des activités au sein de l'espace seniors.

Le CCAS organise des commissions d'attribution pour les aides financières tous les mois et participe aux commissions d'accès à l'épicerie solidaire toutes les semaines.
Par ailleurs, le CCAS propose aux véliziens différentes prestations de service : portage de repas à domicile, téléassistance, aide administrative et juridique, formations numériques, accès à la plateforme Happyvisio.... Le CCAS dispose d'un budget de 1,1 M€.

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous serez chargé de :

* Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire :
- Participer aux temps de travail et d'échange entre les élus et la direction, conseils d'administration et groupes de travail interne.
- Participer à la réflexion sur l'analyse des besoins sociaux.

* Encadrer et piloter le suivi de l'activité des professionnels sociaux (6 agents) :
- Encadrer les 6 professionnels (travailleurs sociaux, conseillère conjugale et familiale, administratifs) et organiser leurs missions quotidiennes.

* Suivre la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs d'aide existant sur le territoire :
- Participer à la commission permanente du CCAS, commission de l'épicerie solidaire, commissions de coordination avec la Direction du logement et de l'habitat et avec les résidences étudiants/jeunes actifs.
- Organiser la commission de prévention des impayés de loyer avec les bailleurs du territoire.
- Organiser le voyage ANCV et différentes actions collectives.

* Assurer les fonctions de mandataire suppléant de la régie de recette du CCAS (25 K€ mensuels)

* Accompagner et encourager le travail de proximité avec les acteurs locaux : animer les échanges avec les partenaires institutionnels et associatifs sur des situations individuelles complexes.

* Assurer l'encadrement fonctionnel de l'animateur de vie sociale pour sa mission de visites de convivialité auprès des seniors et des personnes en perte d'autonomie.

* Etre le délégué à la protection des données (DPD) pour le CCAS

Titulaire d'un diplôme d'Assistant de service social (DEASS) ou un diplôme de Conseiller en économie
Sociale et familiale, vous avez des connaissances sur le fonctionnement d'un CCAS et plus globalement des collectivités locales, des institutions et des partenaires sociaux. Vous maitrisez les dispositifs d'aide sociale.
Doté du sens des relations humaines et du travail collaboratif, vous avez des capacités managériales et êtes en capacité de travailler avec de multiples interlocuteurs et partenaires.
Vous savez travailler en équipe, vous adapter aux changements organisationnels et aux urgences. Vous êtes capable de prendre du recul par rapport aux situations individuelles.
Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise sur les logiciels métiers.

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire, le permis B est donc indispensable

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire.
* Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
Monétisation du Compte Epargne Temps
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP)
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur mutuelle labellisée (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance labellisée (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).