ANIMATEUR/TRICE ACCUEIL JEUNES
Offre n° O078240329001464
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chevreuse - 6 000 habitants, 90 salariés, à proximité de Versailles et Rambouillet -
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEVREUSE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs destinées à des jeunes ayant entre 11 ans et 17 ans, et accompagner les actions proposées par ces derniers, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
Activités et tâches
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative aux accueils jeunes).
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
• Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité (danse, théâtre, musique, peinture …).
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique :
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement.
• Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif : créer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les comportements…).
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire.
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
• Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
• Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
• Participer activement aux évènements organisés par la collectivité (Forum des associations, Fête de la Saint-Jean, Fête de la Science…).
• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse.
Activités et tâches
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative aux accueils jeunes).
- Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 dans leurs projets :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
• Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels en fonction de sa spécialité (danse, théâtre, musique, peinture …).
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique :
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement.
• Elaborer, mettre en oeuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation).
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif : créer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les comportements…).
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire.
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
• Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
• Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
• Participer activement aux évènements organisés par la collectivité (Forum des associations, Fête de la Saint-Jean, Fête de la Science…).
Profils recherchés
Exigences requises
SAVOIR (formation souhaitée) : Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalences + PSC1.
SAVOIR FAIRE (mise en oeuvre, expérience) :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Notions de psychologie et de sociologie.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
• Capacités relationnelles organisationnelles.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Être patient et à l’écoute.
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Difficultés objectives du poste
• Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Contact permanent avec des adolescents.
• Grande disponibilité.
• Accompagner les jeunes lors de sorties, manifestations, séjours…
• Peut être amené à travailler les soirs et les week-ends pour des actions hebdomadaires ou particulières.
SAVOIR (formation souhaitée) : Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalences + PSC1.
SAVOIR FAIRE (mise en oeuvre, expérience) :
• Connaître l’environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
• Bonnes connaissances des jeunes et des spécificités du public adolescent.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure.
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
• Notions de psychologie et de sociologie.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
• Capacités relationnelles organisationnelles.
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits.
• Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
• Être patient et à l’écoute.
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Difficultés objectives du poste
• Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Contact permanent avec des adolescents.
• Grande disponibilité.
• Accompagner les jeunes lors de sorties, manifestations, séjours…
• Peut être amené à travailler les soirs et les week-ends pour des actions hebdomadaires ou particulières.
Contact
Contact
0130528950
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
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5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.