2024-5487 Adjoint au Directeur de Territoire d'Actions Départementales H/F
Offre n° O078240402001013
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATOU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au nombre de 5 dans les Yvelines, les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur Adjoint au Directeur de TAD H/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur Adjoint au Directeur de TAD H/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Votre principal objectif ? En tant qu'Adjoint au Directeur de TAD H/F et sous son autorité directe, votre quotidien sera rythmé par un travail en lien étroit avec le Directeur pour l’accompagner dans la mise en œuvre des politiques du Département sur le TAD, en particulier en matière d’action sociale et médico-sociale.
« Vos missions plus en détails » :
Missions de coordination transversale
- Appui au Directeur de TAD pour la mise en place d’outils et de process de travail ;
- Suivi de la mise en œuvre des feuilles de route de chaque pôle (Accueil, Accompagnement à l’Inclusion Solidaire, Enfance, Insertion, Santé, Autonomie) ;
Rédaction des bilans et rapports d’activité du TAD ;
- Aide à la définition et à la mise en œuvre d’un projet de territoire ;
- Supervision de dossiers spécifiques à la demande du Directeur de TAD.
Missions administratives et financières
- Mise en œuvre des actions de Ressources humaines dévolues au TAD (préparation des revues d’effectifs, organisation des recrutements, accueil des nouveaux arrivants, suivi des pôles rattachés hiérarchiquement au TAD…) ;
- Elaboration et suivi budgétaire du TAD ;
- Suivi de la gestion logistique des bâtiments ;
- Mise en œuvre des procédures de commande publique.
Développement local
- Organisation des appels à projets annuels (cahier des charges, instruction des demandes de subventions, préparation des rapports et conventions, évaluation) en lien avec les chargés de développement local ;
- Développement de projets dans une logique de développement social, en lien avec les services territoriaux, les autres directions du département et les partenaires locaux ;
- Accompagnement des partenaires locaux ;
- Veille des initiatives locales, analyse territoriale et benchmark.
« Vos missions plus en détails » :
Missions de coordination transversale
- Appui au Directeur de TAD pour la mise en place d’outils et de process de travail ;
- Suivi de la mise en œuvre des feuilles de route de chaque pôle (Accueil, Accompagnement à l’Inclusion Solidaire, Enfance, Insertion, Santé, Autonomie) ;
Rédaction des bilans et rapports d’activité du TAD ;
- Aide à la définition et à la mise en œuvre d’un projet de territoire ;
- Supervision de dossiers spécifiques à la demande du Directeur de TAD.
Missions administratives et financières
- Mise en œuvre des actions de Ressources humaines dévolues au TAD (préparation des revues d’effectifs, organisation des recrutements, accueil des nouveaux arrivants, suivi des pôles rattachés hiérarchiquement au TAD…) ;
- Elaboration et suivi budgétaire du TAD ;
- Suivi de la gestion logistique des bâtiments ;
- Mise en œuvre des procédures de commande publique.
Développement local
- Organisation des appels à projets annuels (cahier des charges, instruction des demandes de subventions, préparation des rapports et conventions, évaluation) en lien avec les chargés de développement local ;
- Développement de projets dans une logique de développement social, en lien avec les services territoriaux, les autres directions du département et les partenaires locaux ;
- Accompagnement des partenaires locaux ;
- Veille des initiatives locales, analyse territoriale et benchmark.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
DIPLOME obligatoire :
- BAC +5
- Permis B : Déplacements à prévoir sur le Territoire de Boucle de Seine
Savoir-faire :
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du secteur associatif
- Compréhension solide des enjeux et de la politique du Département
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissance solide des acteurs, dispositifs et enjeux des politiques sociales et médico-sociale
- Réglementation des Ressources Humaines, finances publiques et de marchés publics
Savoir-être :
- Adaptabilité et réactivité
- Capacités à travailler en mode projet
- Aptitude à l'animation, (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer
- Aptitude à prendre des décisions rapidement et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Management d'équipes, gestion de problématiques transverses.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
DIPLOME obligatoire :
- BAC +5
- Permis B : Déplacements à prévoir sur le Territoire de Boucle de Seine
Savoir-faire :
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du secteur associatif
- Compréhension solide des enjeux et de la politique du Département
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissance solide des acteurs, dispositifs et enjeux des politiques sociales et médico-sociale
- Réglementation des Ressources Humaines, finances publiques et de marchés publics
Savoir-être :
- Adaptabilité et réactivité
- Capacités à travailler en mode projet
- Aptitude à l'animation, (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer
- Aptitude à prendre des décisions rapidement et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Management d'équipes, gestion de problématiques transverses.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.