Animateur référent (F/H)
Offre n° O078240402001541
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de secteur, vous encadrez et animez les temps d'accueil périscolaires du soir proposés aux enfants de maternel et élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La mission principale de l'animateur référent est d'être l'interlocuteur principal dans le cadre d'un contrôle de la DDCS.
L'animateur référent mène à bien des missions en équipe :
- Il travaille en équipe à partir du projet pédagogique et de fonctionnement pendant le temps d'accueil périscolaire du soir.
- Il assure le relais de l'équipe d'animation d'un groupe d'enfants suivant le public accueilli.
- Il contribue à définir avec sa hiérarchie des règles de fonctionnement et assure leur bonne application et respect.
- Il conçoit un aménagement de l'espace au service d'un projet.
- Il vérifie le bien fondé des choix au regard de la sécurité et de la réglementation (organisation des activités et de la vie quotidienne).
- Il est le référent de l'équipe périscolaire de l'école.
- Il est garant du bon fonctionnement
- Il assure la mise en œuvre de la communication aux familles
L'animateur référent établie une relation forte avec sa hiérarchie:
- Il contribue à rédiger le projet pédagogique de la structure avec l'équipe et assure le suivi des projets d'activités et de fonctionnements.
- Il rend compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie
- Il définit les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.
L'animateur référent à un rôle de communicant :
- Il transmet les messages d'information nécessaires aux enfants, aux familles, aux collègues et à la hiérarchie.
- Il est capable de gérer l'information en cas d'incident ou d'accident.
- Il participe aux réunions hebdomadaires
- Il intervient dans le cadre de sa mission DDCS
La mission principale de l'animateur référent est d'être l'interlocuteur principal dans le cadre d'un contrôle de la DDCS.
L'animateur référent mène à bien des missions en équipe :
- Il travaille en équipe à partir du projet pédagogique et de fonctionnement pendant le temps d'accueil périscolaire du soir.
- Il assure le relais de l'équipe d'animation d'un groupe d'enfants suivant le public accueilli.
- Il contribue à définir avec sa hiérarchie des règles de fonctionnement et assure leur bonne application et respect.
- Il conçoit un aménagement de l'espace au service d'un projet.
- Il vérifie le bien fondé des choix au regard de la sécurité et de la réglementation (organisation des activités et de la vie quotidienne).
- Il est le référent de l'équipe périscolaire de l'école.
- Il est garant du bon fonctionnement
- Il assure la mise en œuvre de la communication aux familles
L'animateur référent établie une relation forte avec sa hiérarchie:
- Il contribue à rédiger le projet pédagogique de la structure avec l'équipe et assure le suivi des projets d'activités et de fonctionnements.
- Il rend compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie
- Il définit les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.
L'animateur référent à un rôle de communicant :
- Il transmet les messages d'information nécessaires aux enfants, aux familles, aux collègues et à la hiérarchie.
- Il est capable de gérer l'information en cas d'incident ou d'accident.
- Il participe aux réunions hebdomadaires
- Il intervient dans le cadre de sa mission DDCS
Profils recherchés
Compétences techniques nécessaires sur le poste :
- BAFA avec dérogation
- BAFD ou équivalence
- AFPS/ SB
- Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d'animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public...).
Aptitudes :
- Aptitude relationnelle
- Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants
- Capacité d'écoute et d'animation
- Disponibilité, neutralité
- Patience et vigilance
- Imagination et créativité
Communicant(e) et dynamique vous appréciez travailler en équipe. Vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : amplitude horaire de la structure - Temps de travail incomplet (33H36)
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
- BAFA avec dérogation
- BAFD ou équivalence
- AFPS/ SB
- Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d'animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public...).
Aptitudes :
- Aptitude relationnelle
- Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants
- Capacité d'écoute et d'animation
- Disponibilité, neutralité
- Patience et vigilance
- Imagination et créativité
Communicant(e) et dynamique vous appréciez travailler en équipe. Vous avez le sens du service public et des responsabilités.
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : amplitude horaire de la structure - Temps de travail incomplet (33H36)
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact
Contact
0139303110
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.