Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078240403000478
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEZEL
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l’autorité directe du Maire et de la secrétaire générale en liaison avec les adjoints délégués, vous aurez pour mission :
- L’encadrement des 2 agents techniques et du personnel d’entretien
- La responsabilité de l’entretien général de la commune et sa gestion technique (patrimoine communal, espaces verts, bâtiments et voirie).
- La planification, la coordination et la réalisation des travaux tous corps d’état (bâtiments, voiries, espace verts, patrimoine communal).
- Le suivi des chantiers effectués par les entreprises extérieures.
- Le pilotage et le suivi des contrats d’entretien.
- Le suivi des autorisations d’utilisation des sols.
- Aider à la préparation, l’installation de matériel pour les fêtes et cérémonies communales.
- La mise en place de planning et de tableau de bord nécessaires à l’analyse d’activité des services techniques.
- La gestion des ressources matérielles liés au fonctionnement des services techniques.
- La responsabilité du suivi des commissions de sécurité.
- La mise en œuvre et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- La gestion et participation aux astreintes notamment hivernales.
Placé sous l’autorité directe du Maire et de la secrétaire générale en liaison avec les adjoints délégués, vous aurez pour mission :
- L’encadrement des 2 agents techniques et du personnel d’entretien
- La responsabilité de l’entretien général de la commune et sa gestion technique (patrimoine communal, espaces verts, bâtiments et voirie).
- La planification, la coordination et la réalisation des travaux tous corps d’état (bâtiments, voiries, espace verts, patrimoine communal).
- Le suivi des chantiers effectués par les entreprises extérieures.
- Le pilotage et le suivi des contrats d’entretien.
- Le suivi des autorisations d’utilisation des sols.
- Aider à la préparation, l’installation de matériel pour les fêtes et cérémonies communales.
- La mise en place de planning et de tableau de bord nécessaires à l’analyse d’activité des services techniques.
- La gestion des ressources matérielles liés au fonctionnement des services techniques.
- La responsabilité du suivi des commissions de sécurité.
- La mise en œuvre et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- La gestion et participation aux astreintes notamment hivernales.
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT :
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaité
- Compétences techniques en bâtiments, VRD et espaces verts reconnus.
- Maitrise des règlements ERP et ouvrages publics.
- Vous êtes autonome et vous avez un esprit de rigueur, d’organisation et d’anticipation.
- Permis B obligatoire (CACES souhaité, formation possible)
- Habilitation électrique souhaitée (formation possible)
- Vous avez un goût et une aptitude à l’encadrement, un sens du travail en équipe.
- Vous êtes motivé à travailler dans un village rural et vous avez le sens du service public.
- Vous entretenez des relations de conseil auprès des élus, et des relations de qualité avec la population
AVANTAGES :
- Mutuelle avec participation de l’employeur
- Plurelya (avantages sociaux)
- primes
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaité
- Compétences techniques en bâtiments, VRD et espaces verts reconnus.
- Maitrise des règlements ERP et ouvrages publics.
- Vous êtes autonome et vous avez un esprit de rigueur, d’organisation et d’anticipation.
- Permis B obligatoire (CACES souhaité, formation possible)
- Habilitation électrique souhaitée (formation possible)
- Vous avez un goût et une aptitude à l’encadrement, un sens du travail en équipe.
- Vous êtes motivé à travailler dans un village rural et vous avez le sens du service public.
- Vous entretenez des relations de conseil auprès des élus, et des relations de qualité avec la population
AVANTAGES :
- Mutuelle avec participation de l’employeur
- Plurelya (avantages sociaux)
- primes
Contact
Contact
0130956428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
27 rue Saint Blaise
78410 NEZEL
Monsieur le Maire
27 rue Saint Blaise
78410 NEZEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.