Auxiliaire de puériculture (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240702002276
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois, situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole).

RECRUTE

Sur liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle

UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(H/F)
Poste à temps complet
Au sein du pôle famille
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison Petite Enfance
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES
Rôle éducatif et d’accompagnement des familles :
 Accueillir l’enfant et ses parents
 Recueillir les données nécessaires concernant l'enfant pour la journée
 Accompagner l'enfant tout au long de la journée et répondre à ses besoins : soins, hygiène, repas et goûter, sommeil, éveil, activités tout en assurant sa sécurité.
 Assurer des transmissions adaptées aux parents sur le déroulement de la journée
 Aménager et ranger l'espace de vie, vérifier la sécurité des équipements
 Participer aux réunions d'équipe.
 Participer aux différents projets menés par l’équipe, par le service PE et autres services de la commune.
 Assurer la transmission d’information auprès de la direction et de ses collègues.


MISSIONS COMPLEMENTAIRES
 Assurer un lien régulier avec la direction en :
o mettant à jour le dossier des tierces personnes,
o réajustant le planning des enfants de sa section,
o vérifiant la mise en place du planning du rangement et du nettoyage des jeux, jouets et mobilier,
o faisant le relais des informations diverses auprès de ses collègues directes.
 Nettoyer et désinfecter les jeux, jouets, le mobilier, vérifier l'état du matériel éducatif
 Accompagner les enfants lors des sorties à l’extérieur.
 Remplacer ponctuellement un agent absent dans la structure.
 Assurer le contrôle et la distribution du linge livré par la blanchisserie.
 Remplacer la cantinière si nécessaire.
Profils recherchés
PROFIL
 Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture
 Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Bonnes connaissances :
o De l'enfant de 0 à 4 ans, de son développement psychomoteur, de ses besoins
o Des règles d'hygiène et de sécurité
o En diététique
o Favoriser l'éveil du jeune enfant, mettre en place des activités pour un groupe d'enfants
 Etre à l'écoute
 Etre capable d'utiliser l'observation comme outil de travail
 Avoir des qualités relationnelles, savoir adapter sa communication avec l'enfant, les parents, ses collègues, sa hiérarchie
 Etre capable d'adopter une attitude rassurante avec l'enfant
 Savoir travailler en équipe
 Faire preuve de volonté pour actualiser et enrichir ses connaissances
 Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur
 Prendre des initiatives
 Etre capable de porter un regard critique sur ses pratiques professionnelles
 Faire preuve de discrétion, réserve, respecter la confidentialité
 Adopter un comportement positif dans toute situation
 Etre capable de créativité, d'inventivité
 Savoir s'ouvrir à d'autres pratiques



Travail en équipe, horaires par roulement sur plages fixes de 10h à 12h et de 15h à 16h
Coupure méridienne de 60 mn ; pose de congés en concertation

Fermeture de la structure 1 semaine en fin d’année civile

Contact et modalités de candidature

Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire IFSE + CIA


CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)

Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent

Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif





Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
Route de Houdan
Direction des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98

MRecrutement@manteslaville.fr
www.manteslaville.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-VILLE
>place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.