Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240806000120
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1644 habitants
Lieu de travail
42 rue André Thome, Sonchamp (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Sonchamp recherche pour compléter l’équipe technique du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
La personne sera en charge des tâches suivantes :
• Service restauration
- Mettre la table et la débarrasser
- Aide au service de restauration
- Ménage du réfectoire
• Gestion des stocks et suivi des consommations
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Assurer la gestion du stock des produits
- Stocker les produits d’entretien en suivant les règles de sécurité
- Transmettre les fiches de demandes aux collègues et suivre la distribution
- Uniformiser l’utilisation des produits en fonction des sites
• Entretien et nettoyage des locaux administratifs ou spécialisés de la collectivité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ainsi qu’en fonction de son lieu de travail
- Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques,
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecte les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, le mobilier et les surfaces
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC
- Aérer les locaux
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et faire remonter les informations en mairie
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans le respect des normes de sécurité
- Séparer les produits toxiques des autres, le cas échéant
• Traitement des déchets
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
• Hygiène et sécurité
- Repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger
- Porter les équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés à l’intervention
- Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
• Service restauration
- Mettre la table et la débarrasser
- Aide au service de restauration
- Ménage du réfectoire
• Gestion des stocks et suivi des consommations
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Assurer la gestion du stock des produits
- Stocker les produits d’entretien en suivant les règles de sécurité
- Transmettre les fiches de demandes aux collègues et suivre la distribution
- Uniformiser l’utilisation des produits en fonction des sites
• Entretien et nettoyage des locaux administratifs ou spécialisés de la collectivité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ainsi qu’en fonction de son lieu de travail
- Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques,
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecte les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, le mobilier et les surfaces
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC
- Aérer les locaux
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et faire remonter les informations en mairie
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans le respect des normes de sécurité
- Séparer les produits toxiques des autres, le cas échéant
• Traitement des déchets
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
• Hygiène et sécurité
- Repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger
- Porter les équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés à l’intervention
- Prendre connaissance et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Profils recherchés
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2024.
Le contrat est un CDD d’un an renouvelable ou mutation.
Les horaires du poste sont :
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 9h00-18h30
Le mercredi 10h30-14h
Rémunération selon expérience + CNAS
Le contrat est un CDD d’un an renouvelable ou mutation.
Les horaires du poste sont :
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 9h00-18h30
Le mercredi 10h30-14h
Rémunération selon expérience + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0134844108
Informations complémentaires
mairie@sonchamp.fr
ou
Mme Le Maire
42 rue André Thome
78120 SONCHAMP
ou
Mme Le Maire
42 rue André Thome
78120 SONCHAMP
Adresse de l'employeur
Mairie de SONCHAMP
>42 rue André Thome
78120 SONCHAMP
>42 rue André Thome
78120 SONCHAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.