DIRECTEUR ADJOINT AUX SERVICES TECHNIQUES

Offre n° O078240909001350
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

7 000 habitants en pleine expansion, bénéficiant d'un environnement de qualité
Membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires.
gare S.N.C.F. sur la ligne Paris-Montparnasse - Rambouillet,
Lieu de travail
Place de la Mairie, Le Perray-en-Yvelines (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous gérez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du Centre technique municipal avec l’appui de l’encadrement intermédiaire.
Par vos fonctions de Responsable, vous managez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité.
Le Centre Technique Municipal (CTM) regroupe l’ensemble des services et moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal et de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
1) CTM (Centre Technique Municipal) :
• Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service,
• Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal
• Suivre la formation et les habilitations des agents,
• Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
• Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
• Gérer les fiches d’intervention (Services, Administrés…),
• Coordonner et contrôler les interventions externalisées,
• Elaborer, pour les besoins du Service, les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marchés publics,
• Participer, exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service,
• Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l’activité des Services Techniques.

2) Gestion des bâtiments communaux :
• Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P,
• Suivre les contrats de maintenance
• Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments en lien avec le Directeur des services Techniques et l’assistante
• Assurer la continuité du service entretien des bâtiments
• Gérer les moyens d’accès du patrimoine communal

3) Gestion des espaces verts :
• Suivre l’entretien et les créations du service espaces verts
• Suivre les contrats.




4) Gestion de la voirie
• Suivre l’entretien de la voirie et de l’espace urbain,
• Suivre les contrats

5) Gestion du parc de véhicules et du matériel :
• Gérer l’entretien des véhicules de service,
• Gérer le prêt de matériels,
• Suivre les contrats.

6) Astreintes :
• Gérer et suivre les astreintes.

Missions secondaires :

• Continuité de Direction avec le DST,
• Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune,
• Relations aux usagers et utilisateurs.
Profils recherchés
Connaissances de base :

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voiries, espaces verts…)
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaitre la législation

Savoir-faire et Savoir être :

- Capacité d’autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l’urgence
- Savoir planifier, organiser, proposer, décider
- Comprendre les directives
- Être capable de gérer les équipes
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Rendre compte de son activité : compte-rendu d’activité journalier
- Communiquer avec le public

Moyens et conditions d’exercice :

• Outils bureautiques, logiciels et documentation professionnelle
• Téléphone fixe et PC portable
• Déplacements : voiture de service
• Temps complet : 38h00 hebdomadaires avec RTT

Contact et modalités de candidature

Contact
0130463124
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.