Responsable du RPE (H/F) - S/2018/1
Offre n° O078241231000789
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE D'ISSOU
Lieu de travail
Place Ferdinand Famy, Issou (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et le management de la Directrice des Services à la Population (DSP), la responsable du Relais Petite Enfance est la référente de la politique petite enfance sur le territoire communal. Elle assure l’information et l’accompagnement de l’accueil familial des Tout Petits et met en œuvre les préconisations édictées par la branche famille de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Traduire en actions la politique petite enfance communale par la mise en place et l’animation d’un Relais Petite Enfance conventionné avec des communes limitrophes identifiées :
Secteur Administratif :
- Information sur le mode de garde 0/4 ans existant sur le territoire communal et au sein des villes partenaires conventionnées
- Information et accompagnement des parents employeurs sur les droits et devoirs en tant qu’employeur d’un assistant maternel libéral
- Information et accompagnement auprès des assistants maternels en cursus de demande d’agrément ou exerçant déjà leur métier, y compris leurs droits et devoirs en tant que salarié,
- Être personne ressource pour guider l’élaboration de contrat de travail et les modalités de rupture anticipée ou à termes (calcul du solde de tout compte, droits à congés payés)
- Responsable des bilans d’activités à transmettre au partenaire CAF, de l’élaboration et de la mise en place des préconisations dans le cadre du Contrat R.P.E.
- Participer, faire vivre le travail partenarial avec les institutions œuvrant à l’action sociale à l’enfance (réseau R.P.E. / ASE / PMI)
Secteur Animation :
- Animer les ateliers découverte à destination des enfants gardés par les assistants maternels sollicitant leurs capacités et contribuant à leur développement
- Sur ces temps d’animation, penser leur déroulement pour en faire des temps de professionnalisation des assistants maternels, recherchant leur participation active, en imaginant des activités reproductibles à leur domicile.
- Elaborer, seule ou en partenariat, des réunions et/ou d’actions d’information thématique à destination des parents et/ou des assistants maternels
- Réfléchir et assurer des temps d’animation hors les murs, au sein des communes partenaires conventionnées
- Assurer une veille de formation possible pour les assistants maternels, organiser des temps collectifs de formation, accompagner les temps de formation individuelle
- Proposer des temps festifs réunissant enfants/parents/assistants maternels sous des formes diverses en recherchant la participation du plus grand nombre
- Assurer une médiation de premier niveau entre parents et assistants maternels en cas de conflit, orienter vers les instances compétentes en cas de maintien du désaccord
Missions annexes :
Budgétaires
- Estimer le budget du service dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la directrice
Gestion
- Etablir les statistiques d’activité du service R.P.E. pour rendre compte à sa hiérarchie et aux partenaires (CAF et villes conventionnées)
Transversalité
- Réfléchir, proposer des opérations/activités d’interaction avec les autres services communaux contribuant à une continuité éducative (classes maternelles, ALSH, enfance, Maison des jeunes…)
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitude de 7h15, déplacements extérieurs, adaptation aux situations de terrain.
- Temps de travail 28h (ARTT)
- Permanence le samedi matin en réponse aux rendez-vous avec les parents
- Travail en équipe, disponibilité avec possibilité d’heures supplémentaires à récupérer
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Relations transversales avec tous les services de la ville, en particulier au sein de la Directions des Services à la Population
Secteur Administratif :
- Information sur le mode de garde 0/4 ans existant sur le territoire communal et au sein des villes partenaires conventionnées
- Information et accompagnement des parents employeurs sur les droits et devoirs en tant qu’employeur d’un assistant maternel libéral
- Information et accompagnement auprès des assistants maternels en cursus de demande d’agrément ou exerçant déjà leur métier, y compris leurs droits et devoirs en tant que salarié,
- Être personne ressource pour guider l’élaboration de contrat de travail et les modalités de rupture anticipée ou à termes (calcul du solde de tout compte, droits à congés payés)
- Responsable des bilans d’activités à transmettre au partenaire CAF, de l’élaboration et de la mise en place des préconisations dans le cadre du Contrat R.P.E.
- Participer, faire vivre le travail partenarial avec les institutions œuvrant à l’action sociale à l’enfance (réseau R.P.E. / ASE / PMI)
Secteur Animation :
- Animer les ateliers découverte à destination des enfants gardés par les assistants maternels sollicitant leurs capacités et contribuant à leur développement
- Sur ces temps d’animation, penser leur déroulement pour en faire des temps de professionnalisation des assistants maternels, recherchant leur participation active, en imaginant des activités reproductibles à leur domicile.
- Elaborer, seule ou en partenariat, des réunions et/ou d’actions d’information thématique à destination des parents et/ou des assistants maternels
- Réfléchir et assurer des temps d’animation hors les murs, au sein des communes partenaires conventionnées
- Assurer une veille de formation possible pour les assistants maternels, organiser des temps collectifs de formation, accompagner les temps de formation individuelle
- Proposer des temps festifs réunissant enfants/parents/assistants maternels sous des formes diverses en recherchant la participation du plus grand nombre
- Assurer une médiation de premier niveau entre parents et assistants maternels en cas de conflit, orienter vers les instances compétentes en cas de maintien du désaccord
Missions annexes :
Budgétaires
- Estimer le budget du service dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec la directrice
Gestion
- Etablir les statistiques d’activité du service R.P.E. pour rendre compte à sa hiérarchie et aux partenaires (CAF et villes conventionnées)
Transversalité
- Réfléchir, proposer des opérations/activités d’interaction avec les autres services communaux contribuant à une continuité éducative (classes maternelles, ALSH, enfance, Maison des jeunes…)
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers avec amplitude de 7h15, déplacements extérieurs, adaptation aux situations de terrain.
- Temps de travail 28h (ARTT)
- Permanence le samedi matin en réponse aux rendez-vous avec les parents
- Travail en équipe, disponibilité avec possibilité d’heures supplémentaires à récupérer
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les partenaires institutionnels
- Relations transversales avec tous les services de la ville, en particulier au sein de la Directions des Services à la Population
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Titulaire du permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
- Connaissances théoriques et pratiques de domaine de la petite enfance
- Force de proposition, aptitudes à rendre compte, à remonter l’information
- Capacité à identifier des pratiques professionnelles inadaptées d’assistants maternels, les corriger en usant d’une approche d’accompagnement et du respect de la dignité de la personne
- Capacité d’écoute active et constructive
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Capacité de prise de parole, d’animation de groupe
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Qualités relationnelles
- Capacité à investir la bonne posture en fonction des publics en contact : adapter son langage, attitude respectueuse, faire preuve d’écoute professionnelle
- Goût du travail en équipe
- Capacité à prendre en compte la parole de l’autre, de favoriser la libre circulation d’échanges
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Titulaire du permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques
- Sens du service public, discrétion et réserve professionnelles
- Connaissances théoriques et pratiques de domaine de la petite enfance
- Force de proposition, aptitudes à rendre compte, à remonter l’information
- Capacité à identifier des pratiques professionnelles inadaptées d’assistants maternels, les corriger en usant d’une approche d’accompagnement et du respect de la dignité de la personne
- Capacité d’écoute active et constructive
- Organisation, rigueur et disponibilité
- Capacité de prise de parole, d’animation de groupe
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Qualités relationnelles
- Capacité à investir la bonne posture en fonction des publics en contact : adapter son langage, attitude respectueuse, faire preuve d’écoute professionnelle
- Goût du travail en équipe
- Capacité à prendre en compte la parole de l’autre, de favoriser la libre circulation d’échanges
Contact et modalités de candidature
Contact
0134971919
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4589 habitants
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4589 habitants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.