Référent entretien (H/F)
Offre n° O078250311001305
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'éducation, secteur entretien-restauration
Missions / conditions d'exercice
- Management d’une équipe,
- Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
- Veiller au respect du port des EPI,
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
- Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
- Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
- Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
- Veiller au respect des économies d’énergie,
- Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
- Contrôler la qualité des prestations rendues.
- Coordonner et organiser le travail de la brigade du secteur en fonction des besoins et des priorités,
- Veiller au respect du port des EPI,
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien,
- Participer aux réunions de régulation du service et être force de proposition,
- Veiller à la propreté du matériel utilisé (chariot, lavage à plat…),
- Veiller, contrôler et appliquer le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Assurer le nettoyage (+ contrôle de l’état de propreté) des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
Entretien courant (ranger, balayer, laver et désinfecter les locaux au quotidien) et rangement du matériel utilisé
Entretenir les sanitaires : nettoyage, lavage et désinfection
Contrôler et approvisionner les distributeurs d’hygiène (essuie-mains, papier toilette, savon…)
- Veiller au respect des économies d’énergie,
- Participer au tri et à l’évacuation des déchets courants,
- Contrôler la qualité des prestations rendues.
Profils recherchés
- Connaissances du management d’équipe
- Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
- Tri sélectif,
- Gestion de stock,
- Travail en équipe,
- Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
- Rigueur et organisation,
- Port des EPI,
- Accueil et formation des nouveaux collègues,
- Disponibilité
- Gestion des conflits.
- Connaissances : des règles d’hygiène et de sécurité, des règles d’utilisation des produits d’entretien (dosage, lecture des étiquettes types de toxicité) et du matériel (machines industrielles de nettoyage),
- Tri sélectif,
- Gestion de stock,
- Travail en équipe,
- Discrétion et devoir de réserve lors des interventions dans les locaux occupés,
- Rigueur et organisation,
- Port des EPI,
- Accueil et formation des nouveaux collègues,
- Disponibilité
- Gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.