UN(E) ANIMATEUR(TRICE) POUR LES TEMPS D’ANALYSE DE PRATIQUES EN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (EAJE)
Offre n° O078250404000816
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à l’équipe de direction de la structure, vous contribuerez au bien-être et à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Auprès des enfants et des équipes, vous favoriserez le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques professionnelles en cohérence avec les besoins des enfants accueillis et avec le projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Auprès de l’équipe :
- Lors des temps d’analyse de pratique, réfléchir au travail et missions du quotidien et apporter un regard d’expert sur certaines pratiques et difficultés
- Faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques
- Animer des réunions à thème
- Accompagner l’équipe dans le quotidien auprès des enfants
- Prévoir des temps d’échanges avec l’équipe de direction
- Collaborer avec le médecin de la structure (si psychologue)
• Auprès des familles/enfants (si psychologue) :
- Rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements
- Assurer des temps d’observations des enfants (interactions avec leurs pairs et les adultes)
• Contrat annuel de 188h
• Réunions en équipe de 12 professionnelles, 1h30 deux fois/mois, de 18h30 à 20h. ( A clarifier en concertation)
• Jour de présence à définir en concertation avec la direction de la structure
• Auprès de l’équipe :
- Lors des temps d’analyse de pratique, réfléchir au travail et missions du quotidien et apporter un regard d’expert sur certaines pratiques et difficultés
- Faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques
- Animer des réunions à thème
- Accompagner l’équipe dans le quotidien auprès des enfants
- Prévoir des temps d’échanges avec l’équipe de direction
- Collaborer avec le médecin de la structure (si psychologue)
• Auprès des familles/enfants (si psychologue) :
- Rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements
- Assurer des temps d’observations des enfants (interactions avec leurs pairs et les adultes)
• Contrat annuel de 188h
• Réunions en équipe de 12 professionnelles, 1h30 deux fois/mois, de 18h30 à 20h. ( A clarifier en concertation)
• Jour de présence à définir en concertation avec la direction de la structure
Profils recherchés
La réglementation impose que l’animateur des séances d'analyse des pratiques professionnelles dispose d'une expérience professionnelle continue ou discontinue de 5 ans :
- au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant ; ou
- d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles
Vous êtes titulaire
• D’un diplôme d’état (DE) de psychologue
• D’un DE d’EJE
• D’un DE de psychomotricien
• D’un DE de puéricultrice/
• D’un Master II en Sciences de l’Education,
Vous avez :
• Une expérience dans le domaine ainsi qu’une expérience dans les établissements d’accueil du jeune enfant
• Des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant,
• Le sens de l'observation
• Un sens de l’écoute
• Un vrai esprit d’analyse
- au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant ; ou
- d'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles
Vous êtes titulaire
• D’un diplôme d’état (DE) de psychologue
• D’un DE d’EJE
• D’un DE de psychomotricien
• D’un DE de puéricultrice/
• D’un Master II en Sciences de l’Education,
Vous avez :
• Une expérience dans le domaine ainsi qu’une expérience dans les établissements d’accueil du jeune enfant
• Des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant,
• Le sens de l'observation
• Un sens de l’écoute
• Un vrai esprit d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.