Responsable du service aménagement du territoire (H/F)
Offre n° O078250409000343
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 50 minutes de Paris, la Communauté de Communes du Pays Houdanais s'étend sur une superficie de 12000 hectares comptant 36 communes réparties sur deux départements (Eure-et-Loir et Yvelines) pour 30152 habitants
Lieu de travail
22 Porte d'Epernon, Maulette (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire : IFSE + CIA + CNAS + Participation Mutuelle et Prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Description générale du service :
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique et d’un chargé de mission mobilités pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d'aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Description générale du poste :
La responsable est l’interlocutrice des élus, de la DGS et des partenaires. Elle participe aux instances décisionnelles et assure le bon fonctionnement du service dans le respect de ses objectifs et missions en mettant en place une synergie et une cohésion des actions conduites de façon transversale avec les autres services.
Rattachement à : la Direction Générale des Services
Le service de l’aménagement du territoire est composé d’une responsable, d’une chargée de mission transition énergétique et d’un chargé de mission mobilités pour participer à l’élaboration et mettre en œuvre la politique d'aménagement du territoire de la CC Pays Houdanais dans le respect des orientations et du cadre définis par les élus et la DGS.
Description générale du poste :
La responsable est l’interlocutrice des élus, de la DGS et des partenaires. Elle participe aux instances décisionnelles et assure le bon fonctionnement du service dans le respect de ses objectifs et missions en mettant en place une synergie et une cohésion des actions conduites de façon transversale avec les autres services.
Rattachement à : la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Activités régulières :
- Piloter le projet de territoire, participer à son élaboration et en assurer le suivi
- Programmer, mettre en œuvre et suivre les projets dans le cadre de la stratégie politique (notamment le SCOT, le PLHI, le PICS)
- Accompagner les chargés de projet dans l’élaboration et le suivi du schéma cyclable et du PCAET
- Coordonner les actions en matière de mobilité et de transition énergétique
- Assurer la veille foncière et le suivi des conventions avec la Safer IDF et la Safer du Centre
- Suivre l’évolution du SIG avec le prestataire
- Encadrer les 2 agents du service,
- Assurer le bon fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Elaborer les budgets, cahiers des charges et demandes de subvention liés au service
Activités occasionnelles :
- Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end,
- Gestion directe des activités du service en cas de nécessité de service (congés, absences diverses, pic d’activité),
- Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Activités régulières :
- Piloter le projet de territoire, participer à son élaboration et en assurer le suivi
- Programmer, mettre en œuvre et suivre les projets dans le cadre de la stratégie politique (notamment le SCOT, le PLHI, le PICS)
- Accompagner les chargés de projet dans l’élaboration et le suivi du schéma cyclable et du PCAET
- Coordonner les actions en matière de mobilité et de transition énergétique
- Assurer la veille foncière et le suivi des conventions avec la Safer IDF et la Safer du Centre
- Suivre l’évolution du SIG avec le prestataire
- Encadrer les 2 agents du service,
- Assurer le bon fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et financière du service,
- Elaborer les budgets, cahiers des charges et demandes de subvention liés au service
Activités occasionnelles :
- Participation à des réunions ou des évènements le soir ou le week-end,
- Gestion directe des activités du service en cas de nécessité de service (congés, absences diverses, pic d’activité),
- Rencontres avec les élus et le Président de la CCPH.
Profils recherchés
COMPETENCES
CONNAISSANCES et SAVOIR :
- Avoir une parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle et orale,
- Travail en équipe.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public.
FORMATION :
Formation supérieure en aménagement et urbanisme.
CONNAISSANCES et SAVOIR :
- Avoir une parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
- Connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, techniques et financières,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale,
- Aisance rédactionnelle et orale,
- Travail en équipe.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d’initiative,
- Autonomie,
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public.
FORMATION :
Formation supérieure en aménagement et urbanisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130468280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Communauté de Communes du Pays Houdanais
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
ou Responsable des Ressources Humaines
d.batard@cc-payshoudanais.fr
Communauté de Communes du Pays Houdanais
Monsieur le Président
22 Porte d'Epernon
78550 MAULETTE
ou Responsable des Ressources Humaines
d.batard@cc-payshoudanais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.