Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078250409000844
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La crèche Rosa Bonheur, a ouvert en janvier 2025, dans de nouveaux locaux pensés et aménagés pour l’accueil de 36 enfants répartis en deux sections identiques. La structure dispose pour leur bien-être, d’une salle de motricité et d’une salle snoezelen, d’espaces extérieurs arborés attenant à chaque section et d’un jardin pédagogique en toiture.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de la structure, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.
La ville de Bois d’Arcy est engagée dans une dynamique de formation continue. Chaque année, deux journées pédagogiques sont organisées. Vous intègrerez l’équipe d’accueillantes du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) et participez aux supervisions. A ce titre, une formation d’Accueillante vous sera proposée. Vous collaborerez avec le Référent Santé Accueil Inclusif et la psychologue du service.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de la structure, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement.
La ville de Bois d’Arcy est engagée dans une dynamique de formation continue. Chaque année, deux journées pédagogiques sont organisées. Vous intègrerez l’équipe d’accueillantes du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) et participez aux supervisions. A ce titre, une formation d’Accueillante vous sera proposée. Vous collaborerez avec le Référent Santé Accueil Inclusif et la psychologue du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants : garantir à l’enfant et à sa famille un cadre bienveillant contenant et sécurisant.
• Accompagner et soutenir la parentalité
• Veiller à l’épanouissement et éveil : contribuer au bon développement des enfants à travers des activités ludiques et éducatives adaptées.
• Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques et les faire vivre au quotidien.
• Travailler en équipe : animer le travail en équipe à travers le développement de projets communs et particuliers. Être un intermédiaire constructif entre les équipes et la direction.
• S’impliquer dans la vie de la structure : planifier et organiser les réunions d’équipe et être force de propositions dans le développement de projets et d’actions événementiels.
Vos missions particulières :
• Assurer la continuité de direction et des astreintes téléphoniques, selon un planning partagé entre la directrice et l’éducatrice.
• Gérer les commandes des repas
• Participation aux évènements Petite Enfance de la Ville.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants : garantir à l’enfant et à sa famille un cadre bienveillant contenant et sécurisant.
• Accompagner et soutenir la parentalité
• Veiller à l’épanouissement et éveil : contribuer au bon développement des enfants à travers des activités ludiques et éducatives adaptées.
• Mettre en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques et les faire vivre au quotidien.
• Travailler en équipe : animer le travail en équipe à travers le développement de projets communs et particuliers. Être un intermédiaire constructif entre les équipes et la direction.
• S’impliquer dans la vie de la structure : planifier et organiser les réunions d’équipe et être force de propositions dans le développement de projets et d’actions événementiels.
Vos missions particulières :
• Assurer la continuité de direction et des astreintes téléphoniques, selon un planning partagé entre la directrice et l’éducatrice.
• Gérer les commandes des repas
• Participation aux évènements Petite Enfance de la Ville.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
• Diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants, exigé.
• Titulaire du permis B, apprécié
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal en EAJE, des droits de l’enfant et de la famille,
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Conduite de réunions
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Connaissances informatique (World, Excel, suivi de planning)
Qualités recherchées :
• Disponibilité, empathie, patience, optimisme
• Sens de l’adaptation et de l’organisation
• Discrétion
• Bonne aptitude relationnelle
• Esprit d’équipe et esprit d’initiative
• Rigueur
• Dynamisme
Jours et horaires :
Du lundi au vendredi selon planning défini avec la Directrice, variant de 7h45 à 18h45.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Indemnités d’astreintes + Adhésion au CNAS.
Participation mutuelle / Prévoyance
Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h (25 CA + 15 RTT)
Formation :
• Diplôme d’état d’Educatrice de Jeunes Enfants, exigé.
• Titulaire du permis B, apprécié
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal en EAJE, des droits de l’enfant et de la famille,
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Conduite de réunions
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
• Connaissances informatique (World, Excel, suivi de planning)
Qualités recherchées :
• Disponibilité, empathie, patience, optimisme
• Sens de l’adaptation et de l’organisation
• Discrétion
• Bonne aptitude relationnelle
• Esprit d’équipe et esprit d’initiative
• Rigueur
• Dynamisme
Jours et horaires :
Du lundi au vendredi selon planning défini avec la Directrice, variant de 7h45 à 18h45.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Indemnités d’astreintes + Adhésion au CNAS.
Participation mutuelle / Prévoyance
Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h (25 CA + 15 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.