Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078250418000378
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité.
Missions / conditions d'exercice
En plus des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille, vous intervenez sur la conception et la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Vous intervenez également en qualité de coordinateur-rice d'équipe, à ce titre vous :
- Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets
- Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif
Enfin vous êtes le relai de la Direction de la crèche et intervenez à ses côtés sur l'ensemble des projets de direction ainsi qu'au bon fonctionnement du LAEP.
Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience professionnelle significative ou d'une première expérience sur un poste similaire et les compétences suivantes :
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
- Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité
- Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies
- Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité
- Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles
- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte
- Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect
- Savoir faire preuve de maîtrise de soi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Adhésion au Comité National d'Action Sociale.
Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an.
remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport)
possibilité de se restaurer sur place
Horaires et congés :
* 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service
* 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures :
- 3 semaines en août,
- 1 semaine en décembre
Contact et modalités de candidature
Contact
0130153939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
