Gestionnaire carrière paie
Offre n° O078250501398864
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mission temporaire, le CIG de la Grande Couronne recrute pour une collectivité du Val d'Oise un Gestionnaire carrière paie (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Accueil et information
Accueil physique et téléphonique des agents et réponses aux mails à l'ensemble du personnel et référents RH désignés au sein des services (CCAS, Ville).
Gestion de la carrière et des évènements de la vie professionnelle
Elaboration, suivi et exécution des actes administratifs,
Gestion des éléments relatifs au déroulement de la carrière des agents (avancement de grade, échelon, promotion interne, disponibilité, accident de travail, maternité, maladie...),
Gestion des maladies, saisie, suivi, et déclaration des absences aux organismes (assurance des risques statutaires ou Net-Entreprise).
Gestion des procédures collectives (congés bonifiés),
Préparation et suivi des dossiers soumis aux CAP (commission administrative paritaire)
Gestion de la paie
Préparation, saisie et vérification des éléments variables,
Gestion du processus de paie et de l'interface comptable,
Etablissement des déclarations des charges mensuelles (URSSAF,...).
Gestion de la retraite
Gestion et suivi des dossiers de retraites (invalidité, pension de réversion,...),
Relation avec les organismes de retraites (CNRACL, CNAV,...),
Saisie des cohortes, des simulations et des liquidations,
Accueil et information
Accueil physique et téléphonique des agents et réponses aux mails à l'ensemble du personnel et référents RH désignés au sein des services (CCAS, Ville).
Gestion de la carrière et des évènements de la vie professionnelle
Elaboration, suivi et exécution des actes administratifs,
Gestion des éléments relatifs au déroulement de la carrière des agents (avancement de grade, échelon, promotion interne, disponibilité, accident de travail, maternité, maladie...),
Gestion des maladies, saisie, suivi, et déclaration des absences aux organismes (assurance des risques statutaires ou Net-Entreprise).
Gestion des procédures collectives (congés bonifiés),
Préparation et suivi des dossiers soumis aux CAP (commission administrative paritaire)
Gestion de la paie
Préparation, saisie et vérification des éléments variables,
Gestion du processus de paie et de l'interface comptable,
Etablissement des déclarations des charges mensuelles (URSSAF,...).
Gestion de la retraite
Gestion et suivi des dossiers de retraites (invalidité, pension de réversion,...),
Relation avec les organismes de retraites (CNRACL, CNAV,...),
Saisie des cohortes, des simulations et des liquidations,
Profils recherchés
· Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
· Bon relationnel et sens de l'écoute,
· Réactivité, dynamisme, rigueur et méthode,
· Discrétion professionnelle et confidentialité,
· Maitrise de l'outil informatique. (logiciel CIRIL)
· Bon relationnel et sens de l'écoute,
· Réactivité, dynamisme, rigueur et méthode,
· Discrétion professionnelle et confidentialité,
· Maitrise de l'outil informatique. (logiciel CIRIL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139497015
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par mail à l'adresse:
mt@cigversailles.fr
mt@cigversailles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.