Agent d'accueil et d'entretien F/H
Offre n° O078250512001195
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité des responsables d’équipes du personnel et du responsable du secteur Scolarité, vous devez :
- Relayer et faire circuler les informations Education Nationale/Services Enfance Scolarité /Parents d’élèves,
- Gérer les ouvertures et fermetures des portails et l’accueil du public,
- Entretenir les locaux au sein du groupe scolaire,
- Être présent(e) et participer à l’activité de restauration en maternelle ou en élémentaire selon la demande du référent,
- Identifier et informer les services techniques des interventions à réaliser sur le groupe scolaire,
- Préparer le goûter en maternelle ou élémentaire.
- Relayer et faire circuler les informations Education Nationale/Services Enfance Scolarité /Parents d’élèves,
- Gérer les ouvertures et fermetures des portails et l’accueil du public,
- Entretenir les locaux au sein du groupe scolaire,
- Être présent(e) et participer à l’activité de restauration en maternelle ou en élémentaire selon la demande du référent,
- Identifier et informer les services techniques des interventions à réaliser sur le groupe scolaire,
- Préparer le goûter en maternelle ou élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les ouvertures, fermetures des grilles du groupe scolaire,
- Transmettre les absences de l’ensemble du personnel au secteur enfance et scolarité,
- Gérer la messagerie et diffuser les informations,
- Surveiller les entrées et sorties des élèves aux horaires règlementaires du temps scolaire,
- Suivre le courrier : distribution, réception et envoi,
- Gérer les appels téléphoniques,
- Saisir les effectifs de restauration dans l’application informatique dédiée (cestpret),
- Afficher sur tout le groupe scolaire (en intérieur et en extérieur) les menus de la semaine à venir, le jeudi précédent,
- Identifier et faire les demandes d’intervention pour maintenir le groupe scolaire en parfait état (via GMA ou autres services techniques concernés), Réaliser un tour de site au minimum 1 fois/semaine,
- Participer à la préparation et à tous les postes concernant la restauration (service, débarrassage, plonge…) tant sur le temps du goûter (durant les vacances scolaires) que du déjeuner,
- Entretenir les locaux du groupe scolaire (dont les sanitaires, dortoirs…)
- Entretenir les bureaux des directeurs 1 fois/semaine (centre de loisirs et école),
- Nettoyer les panneaux d’affichage, boite aux lettres et abords intérieurs du groupe scolaire,
- Accueillir, vérifier l’identité et accompagner les sociétés extérieures et autres services de la Mairie dans les locaux,
- Vérifier l’extinction des lumières et la fermeture des issues (portes et fenêtres) tous les soirs pour les gardiens,
- Sortir les containers,
- Affectation sur poste d’agent de service durant les vacances,
- Réaliser un nettoyage approfondi pendant les congés scolaires (lessivage des murs, nettoyage des conteneurs…).
Conditions d’exercice :
- Porter obligatoirement la totalité des EPI fournis sur l’ensemble des missions du poste,
- Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
- Prendre obligatoirement ses congés (CP, RTT) sur les vacances scolaires.
- Transmettre les absences de l’ensemble du personnel au secteur enfance et scolarité,
- Gérer la messagerie et diffuser les informations,
- Surveiller les entrées et sorties des élèves aux horaires règlementaires du temps scolaire,
- Suivre le courrier : distribution, réception et envoi,
- Gérer les appels téléphoniques,
- Saisir les effectifs de restauration dans l’application informatique dédiée (cestpret),
- Afficher sur tout le groupe scolaire (en intérieur et en extérieur) les menus de la semaine à venir, le jeudi précédent,
- Identifier et faire les demandes d’intervention pour maintenir le groupe scolaire en parfait état (via GMA ou autres services techniques concernés), Réaliser un tour de site au minimum 1 fois/semaine,
- Participer à la préparation et à tous les postes concernant la restauration (service, débarrassage, plonge…) tant sur le temps du goûter (durant les vacances scolaires) que du déjeuner,
- Entretenir les locaux du groupe scolaire (dont les sanitaires, dortoirs…)
- Entretenir les bureaux des directeurs 1 fois/semaine (centre de loisirs et école),
- Nettoyer les panneaux d’affichage, boite aux lettres et abords intérieurs du groupe scolaire,
- Accueillir, vérifier l’identité et accompagner les sociétés extérieures et autres services de la Mairie dans les locaux,
- Vérifier l’extinction des lumières et la fermeture des issues (portes et fenêtres) tous les soirs pour les gardiens,
- Sortir les containers,
- Affectation sur poste d’agent de service durant les vacances,
- Réaliser un nettoyage approfondi pendant les congés scolaires (lessivage des murs, nettoyage des conteneurs…).
Conditions d’exercice :
- Porter obligatoirement la totalité des EPI fournis sur l’ensemble des missions du poste,
- Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
- Prendre obligatoirement ses congés (CP, RTT) sur les vacances scolaires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances administratives et bureautiques (outlook, word, excel…),
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux,
- Connaissance des produits d’entretien,
- Aptitude à renseigner le public (parents, enseignants…),
- Connaissance des normes HACCP,
- Habilitation électrique souhaitable.
Savoir-être :
- Organisation, méthode et ponctualité,
- Discrétion,
- Autonomie et rapidité,
- Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles,
- Présentation soignée et langage adapté,
- Facilité de communication avec les autres,
- Sens de l’accueil,
- Vigilance quant à la sécurité des locaux et des personnes lors des missions d’accueil,
- Patience,
- Sens aigu du service public,
- Disponibilité en fonction des besoins, possibilité de mobilité sur les horaires et sur tous les sites de la Ville.
- Connaissances administratives et bureautiques (outlook, word, excel…),
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux,
- Connaissance des produits d’entretien,
- Aptitude à renseigner le public (parents, enseignants…),
- Connaissance des normes HACCP,
- Habilitation électrique souhaitable.
Savoir-être :
- Organisation, méthode et ponctualité,
- Discrétion,
- Autonomie et rapidité,
- Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles,
- Présentation soignée et langage adapté,
- Facilité de communication avec les autres,
- Sens de l’accueil,
- Vigilance quant à la sécurité des locaux et des personnes lors des missions d’accueil,
- Patience,
- Sens aigu du service public,
- Disponibilité en fonction des besoins, possibilité de mobilité sur les horaires et sur tous les sites de la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.