Gestionnaire de portefeuille des prestations individuelles en situation de handicap H/F
Offre n° O078250528001645
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Prestations individuelles » est en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département.
Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ». Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département :
Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine
Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines
Le service s’appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ». Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département :
Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine
Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
Gestion des demandes des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale dans le respect de la législation en vigueur.
Traiter les dossiers des bénéficiaires de la PCH : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements), identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable.
Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Assurer le paiement de la Prestation de Compensation à domicile aux bénéficiaires conformément aux règles du code de l'action sociale et des familles, des règles de la comptabilité publique.
Effectuer le contrôle d'effectivité (service fait) conformément à la notification des droits ouverts, procéder aux liquidations de dépenses et de recettes.
Saisir et gérer les événements de vie du bénéficiaire (décès, hospitalisation, entrée en -maison de retraite ...).
Récupérer les trop perçus : courrier et émission des titres de recette.
Vérifier et mettre en paiement les reversements en faveur de la C.A.F.
Mettre à jour les tableaux de bord.
Répondre aux questions des différents partenaires par mail ou par téléphone.
2- Participation à l’évolution du service :
Participer aux travaux d’équipe.
Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires.
Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues.
Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Gestion des demandes des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de l’aide sociale dans le respect de la législation en vigueur.
Traiter les dossiers des bénéficiaires de la PCH : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements), identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable.
Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes :
Assurer le paiement de la Prestation de Compensation à domicile aux bénéficiaires conformément aux règles du code de l'action sociale et des familles, des règles de la comptabilité publique.
Effectuer le contrôle d'effectivité (service fait) conformément à la notification des droits ouverts, procéder aux liquidations de dépenses et de recettes.
Saisir et gérer les événements de vie du bénéficiaire (décès, hospitalisation, entrée en -maison de retraite ...).
Récupérer les trop perçus : courrier et émission des titres de recette.
Vérifier et mettre en paiement les reversements en faveur de la C.A.F.
Mettre à jour les tableaux de bord.
Répondre aux questions des différents partenaires par mail ou par téléphone.
2- Participation à l’évolution du service :
Participer aux travaux d’équipe.
Participer à l’évolution des procédures métiers et réglementaires.
Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
Participer au renfort sur les urgences ou en cas d’absence de collègues.
Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Savoir utiliser les outils informatiques.
Notion du Code de l'Action Sociale et des Familles.
Notion des règles de comptabilité publique.
Savoir communiquer au téléphone et par mail.
Savoir-faire :
Instruction de dossiers.
Contrôle.
Respecter les délais.
Savoir-être :
Etre méthodique, organisé et rigoureux.
Adaptabilité.
Appétence pour les chiffres.
Avoir des capacités d'analyse et l'esprit d'initiative.
Apprécier le travail en équipe.
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Savoir utiliser les outils informatiques.
Notion du Code de l'Action Sociale et des Familles.
Notion des règles de comptabilité publique.
Savoir communiquer au téléphone et par mail.
Savoir-faire :
Instruction de dossiers.
Contrôle.
Respecter les délais.
Savoir-être :
Etre méthodique, organisé et rigoureux.
Adaptabilité.
Appétence pour les chiffres.
Avoir des capacités d'analyse et l'esprit d'initiative.
Apprécier le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.