Directeur-trice de crèche
Offre n° O078250601400188
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que directeur/directrice d'une structure accueillant 20 berceaux, vous êtes le/la garant(e) de son bon fonctionnement et de sa gestion administrative et financière, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).
Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.
Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).
Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.
Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.
Missions / conditions d'exercice
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (12 mois renouvelables).
En tant que directeur/directrice d'une structure accueillant 20 berceaux, vous êtes le/la garant(e) de son bon fonctionnement et de sa gestion administrative et financière, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).
Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.
Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.
En tant que directeur/directrice d'une structure accueillant 20 berceaux, vous êtes le/la garant(e) de son bon fonctionnement et de sa gestion administrative et financière, dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
Vous veillez à l'accueil des familles, des enfants et des intervenants extérieurs (notamment les services municipaux).
Vous encadrez plusieurs professionnels de la petite enfance (réunions, planning, congés, etc.) en impulsant une dynamique d'équipe. Vous participez également au recrutement des agents de votre structure en collaboration avec le service petite enfance et la Direction des Ressources Humaines.
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous pilotez l'élaboration et le suivi du projet de l'établissement respectivement au projet pédagogique de la ville, afin de procurer une sécurité physique et affective à l'enfant (notion de référence, Loczy) et dans le respect de son autonomie (motricité libre). Vous assurez la gestion administrative et financière de la crèche.
Une psychologue et un médecin de crèche interviennent régulièrement sur les structures.
Profils recherchés
Connaissances / Diplômes
- Titulaire d'un D.E. d'infirmière puéricultrice ou d'Educateur de Jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation autour de l'hygiène et de la sécurité
- Connaissances médicales (appréciation de l'état d'urgence et de sa prise en charge)
- Connaissances des différentes structures d'accueil de la Petite Enfance
- Connaissances approfondies sur l'enfant
- Connaissances informatiques
Compétences / Qualités
- Savoir prendre de la distance par rapport à une situation
- Disponible / autonome
- Savoir être à l'écoute
- Bon sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Capacité à fédérer et à manager
- Première expérience réussie dans des fonctions de direction ou en tant qu'adjoint.e (3 ans d'expérience requis)
- Titulaire d'un D.E. d'infirmière puéricultrice ou d'Educateur de Jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation autour de l'hygiène et de la sécurité
- Connaissances médicales (appréciation de l'état d'urgence et de sa prise en charge)
- Connaissances des différentes structures d'accueil de la Petite Enfance
- Connaissances approfondies sur l'enfant
- Connaissances informatiques
Compétences / Qualités
- Savoir prendre de la distance par rapport à une situation
- Disponible / autonome
- Savoir être à l'écoute
- Bon sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Capacité à fédérer et à manager
- Première expérience réussie dans des fonctions de direction ou en tant qu'adjoint.e (3 ans d'expérience requis)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.