Référent Jeunesse 11/17 ans (H/F)
Offre n° O078250604000891
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
9 rue Paul Doumer, Vernouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Service Jeunesse et Sport au sein d’une équipe de 2 agents et rattaché à la Direction de la Vie de la Cité, le référent ou la référente jeunesse collabore au projet Pédagogique, intervient dans la coordination et la mise en place des activités et, participe à l'encadrement de l’équipe d’animation.
Il/elle garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les jeunes conformément à la législation en vigueur.
Il/elle garantit un cadre sécurisant et de qualité pour les jeunes conformément à la législation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Encadrer le public 11-17 ans en proposant des activités en lien avec le projet pédagogique
• Contribuer au développement du projet pédagogique et au fonctionnement de l’accueil de loisirs 11-17 ans
• Accueillir et encadrer un groupe de jeunes en garantissant un cadre sécurisant et adapté aux besoins,
• Veiller à l’application du règlement intérieur du service Jeunesse et de la collectivité
• Elaborer le planning d’activités des vacances scolaires, des mercredis et samedis dans le respect du projet pédagogique,
• Participer à l’organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel,
• Transmettre aux familles les informations utiles de la journée,
• Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques et éducatives
• Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies,
• Être force de proposition pour la définition des orientations du service Jeunesse
• Participer aux activités liées à la vie du service et/ou aux évènements de la collectivité
• Accompagner et soutenir les projets portés par la Junior Association
• Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
• Encadrer le public 11-17 ans en proposant des activités en lien avec le projet pédagogique
• Contribuer au développement du projet pédagogique et au fonctionnement de l’accueil de loisirs 11-17 ans
• Accueillir et encadrer un groupe de jeunes en garantissant un cadre sécurisant et adapté aux besoins,
• Veiller à l’application du règlement intérieur du service Jeunesse et de la collectivité
• Elaborer le planning d’activités des vacances scolaires, des mercredis et samedis dans le respect du projet pédagogique,
• Participer à l’organisation de la gestion des locaux, espaces et matériel,
• Transmettre aux familles les informations utiles de la journée,
• Animer les différents temps de la journée, en proposant des activités ludiques et éducatives
• Garantir la sécurité du groupe au moyen des règles définies,
• Être force de proposition pour la définition des orientations du service Jeunesse
• Participer aux activités liées à la vie du service et/ou aux évènements de la collectivité
• Accompagner et soutenir les projets portés par la Junior Association
• Coordonner et animer le Conseil Municipal des Jeunes
Profils recherchés
PROFIL
• Titulaire du BAFA - BAFD - BPJEPS LTP souhaités
• Maîtrise de la règlementation en animation et de l’accueil du public
• Connaissance des problématiques de la jeunesse et des QPV
• Sens du service public
• Goût pour le travail en équipe
• Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation
• Force de proposition
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Permis B et pratique de la conduite obligatoire
• Première expérience souhaitée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet (35h hebdomadaires annualisées)
• Disponibilité pour animations en soirée et week-end et vacances scolaires
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
• Poste à pourvoir immédiatement
• Titulaire du BAFA - BAFD - BPJEPS LTP souhaités
• Maîtrise de la règlementation en animation et de l’accueil du public
• Connaissance des problématiques de la jeunesse et des QPV
• Sens du service public
• Goût pour le travail en équipe
• Bonnes capacités d’écoute et d’adaptation
• Force de proposition
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Permis B et pratique de la conduite obligatoire
• Première expérience souhaitée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Recrutement par voie contractuelle possible
• Poste à temps complet (35h hebdomadaires annualisées)
• Disponibilité pour animations en soirée et week-end et vacances scolaires
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle et action sociale
• Poste à pourvoir immédiatement
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.