Assistant.e éducatif.ve petite enfance (136)
Offre n° O078250604001158
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA). Participation mutuelle (10 €/mois), prévoyance (20 €/mois), accueil de loisirs (3-11 ans). CNAS, COS. Formation active. Salle de sport municipale gratuite.
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
L’agent est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil -> Assistant.e éducatif.ve petite enfance
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Les enfants et les familles
- Internes :
• Equipe du Multi-Accueil, directrice, autres services fonctionnels de la collectivité
• Coordinatrice petite enfance
• EJE
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
Temps de travail annualisé : Non
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi selon planning mensuel
Amplitude d'ouverture :
De 7h00 à 19h00 - Multi Accueil Pierre et le loup
De 8h à 18h - Multi Accueil Pierre de lune
L’agent est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil -> Assistant.e éducatif.ve petite enfance
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Les enfants et les familles
- Internes :
• Equipe du Multi-Accueil, directrice, autres services fonctionnels de la collectivité
• Coordinatrice petite enfance
• EJE
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet
Temps de travail annualisé : Non
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi selon planning mensuel
Amplitude d'ouverture :
De 7h00 à 19h00 - Multi Accueil Pierre et le loup
De 8h à 18h - Multi Accueil Pierre de lune
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif.
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
• Préparer, organiser et participer aux repas.
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement.
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme.
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité.
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants.
• Organiser les activités d’éveil.
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
• Participer aux ateliers extérieurs
• Entretien du matériel et gestion des stocks
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Remplacer occasionnellement l’agent social rattaché à la cuisine
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux évènements de la petite enfance
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Vaccinations obligatoires :
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif.
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
• Préparer, organiser et participer aux repas.
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement.
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme.
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité.
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants.
• Organiser les activités d’éveil.
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
• Participer aux ateliers extérieurs
• Entretien du matériel et gestion des stocks
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Remplacer occasionnellement l’agent social rattaché à la cuisine
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux évènements de la petite enfance
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Vaccinations obligatoires :
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ETRE :
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ETRE :
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.