DIRECTEUR DES SOLIDARITES
Offre n° O078250605000108
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Carrières-sous-Poissy est une commune dynamique de 20 000 habitants, en plein développement urbain et social, au cœur de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise.
La solidarité reste une priorité municipale dans un contexte marqué par une grande diversité de publics et des enjeux de cohésion sociale, d’accès aux droits et de soutien aux familles.
La Direction des solidarités est physiquement intégrée au sein du pôle multiservices « Michel Colucci » qui accueille également la Direction de la Petite enfance, facilitant ainsi les coopérations entre les services à destination des familles, des publics fragiles et des habitants.
Le Directeur/rice des solidarités, est en charge de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique sociale municipale, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire (CAF, Département, associations, bailleurs…).
Dans une logique de cohérence, de proximité et d’efficacité, la commune a regroupé sous une même direction, les services du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et du Centre Social et Culturel « Rosa Parks ».
La solidarité reste une priorité municipale dans un contexte marqué par une grande diversité de publics et des enjeux de cohésion sociale, d’accès aux droits et de soutien aux familles.
La Direction des solidarités est physiquement intégrée au sein du pôle multiservices « Michel Colucci » qui accueille également la Direction de la Petite enfance, facilitant ainsi les coopérations entre les services à destination des familles, des publics fragiles et des habitants.
Le Directeur/rice des solidarités, est en charge de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique sociale municipale, en lien étroit avec les élus et les partenaires du territoire (CAF, Département, associations, bailleurs…).
Dans une logique de cohérence, de proximité et d’efficacité, la commune a regroupé sous une même direction, les services du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et du Centre Social et Culturel « Rosa Parks ».
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et coordination
- Animer une équipe composée de responsables de service, de travailleurs sociaux, d’agents administratifs et d’animateurs.
- Définir les objectifs annuels des deux structures et assurer leur suivi.
- Garantir la cohérence des actions entre le CCAS (aide sociale légale/facultative, domiciliation, logement…) et le Centre social (animation sociale, parentalité, vie locale…).
- Mise en œuvre de la politique sociale : proposer des réponses innovantes aux besoins sociaux identifiés (vieillissement, isolement, jeunesse, parentalité...).
- Animation du partenariat local : représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels (CAF, Conseil Départemental, CPAM, MSA…) et associatifs ; développer les coopérations avec les acteurs du territoire (bailleurs, écoles, associations, services de santé…) ; contribuer aux dynamiques territoriales (contractualisations, dispositifs thématiques, CTG…).
Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets du CCAS et du Centre social communal (fonctionnement, investissements, subventions CAF et autres)
- Organisation des Conseils d’Administration du CCAS
- Encadrer la gestion des ressources humaines et organiser les plannings
- Superviser les demandes de subvention, les conventions et la recherche de financements externes
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation des actions. - Rédiger des bilans et rapports d’activité
- Veiller à la qualité et à l’efficience des actions menées
- Animer une équipe composée de responsables de service, de travailleurs sociaux, d’agents administratifs et d’animateurs.
- Définir les objectifs annuels des deux structures et assurer leur suivi.
- Garantir la cohérence des actions entre le CCAS (aide sociale légale/facultative, domiciliation, logement…) et le Centre social (animation sociale, parentalité, vie locale…).
- Mise en œuvre de la politique sociale : proposer des réponses innovantes aux besoins sociaux identifiés (vieillissement, isolement, jeunesse, parentalité...).
- Animation du partenariat local : représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels (CAF, Conseil Départemental, CPAM, MSA…) et associatifs ; développer les coopérations avec les acteurs du territoire (bailleurs, écoles, associations, services de santé…) ; contribuer aux dynamiques territoriales (contractualisations, dispositifs thématiques, CTG…).
Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre les budgets du CCAS et du Centre social communal (fonctionnement, investissements, subventions CAF et autres)
- Organisation des Conseils d’Administration du CCAS
- Encadrer la gestion des ressources humaines et organiser les plannings
- Superviser les demandes de subvention, les conventions et la recherche de financements externes
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation des actions. - Rédiger des bilans et rapports d’activité
- Veiller à la qualité et à l’efficience des actions menées
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Bonne connaissance des enjeux sociaux du territoire
- Maîtrise du fonctionnement d’un CCAS et d’un centre social (notamment la gestion en lien avec la CAF)
- Compétences managériales (encadrement, coordination, accompagnement du changement)
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de pilotage de projet
SAVOIR ETRE
- Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité relationnelles et diplomatie
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacité à fédérer des équipes et à animer un réseau de partenaires
FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation supérieure en gestion des politiques sociales, administration publique, ou développement social (Bac +4/5).
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social ou en collectivité territoriale.
- Bonne connaissance des enjeux sociaux du territoire
- Maîtrise du fonctionnement d’un CCAS et d’un centre social (notamment la gestion en lien avec la CAF)
- Compétences managériales (encadrement, coordination, accompagnement du changement)
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de pilotage de projet
SAVOIR ETRE
- Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité relationnelles et diplomatie
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacité à fédérer des équipes et à animer un réseau de partenaires
FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation supérieure en gestion des politiques sociales, administration publique, ou développement social (Bac +4/5).
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur social ou en collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.