Responsable du point information Jeunesse (H/F)

Offre n° O078250625001515
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 30 minutes de La Défense, sur l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation idéale en matière d'axes routiers et ferroviaires (prochainement Gare EOLE). Dotée de 3 zones d'activités ainsi que deux centres commerciaux plein air, la ville bénéficie d’espaces boisés où se mêlent habitat collectif et habitat individuel liant des espaces agricoles aux berges de Seine.

Le Responsable du Point Information Jeunesse (PIJ) a pour mission d'assurer un service d'accueil, d'information et d'accompagnement de proximité pour les jeunes de 15 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour ceux en situation de handicap).

Il conçoit et met en œuvre des actions et projets répondant à leurs besoins dans divers domaines (orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, loisirs, etc.). Acteur clé de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, il/elle favorise leur engagement, leur participation citoyenne et les accompagne dans l'utilisation des outils numériques.

Il assure un rôle de coordination essentiel avec les partenaires institutionnels (Mission Locale, CLSPD, Éducation Nationale) sur les questions d'orientation, de formation et d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueil, Information et Orientation des Jeunes :
- Piloter (programmation, coordination, évaluation) les dispositifs et actions du PIJ).
- Diagnostiquer les besoins des jeunes, les écouter activement et leur fournir une information claire et actualisée.
- Accueillir et informer les jeunes au sein de la structure ou sur les différents sites d’activité.
- Accompagner individuellement les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets (professionnels, personnels, de mobilité, etc.) : appui méthodologique, aide à la recherche de financements, orientation vers les partenaires compétents.
- Orienter spécifiquement les publics en situation de vulnérabilité vers les dispositifs ou institutions adaptés.
- Gérer et actualiser le fonds documentaire pour faire du PIJ un lieu ressource de référence.

Développement et Animation de Projets Jeunesse :
- Concevoir, piloter et évaluer le projet de développement du PIJ et son programme d'activités, en cohérence avec les politiques jeunesse du territoire.
- Développer, organiser et animer des événements et actions collectives d'information, de communication et de sensibilisation (ateliers, forums, débats, etc.).
- Promouvoir activement les dispositifs locaux, départementaux et nationaux en faveur de la jeunesse.
- Piloter les dispositifs spécifiques portés par la ville (ex : « Jobs d’été », « SOS Rentrée », « BAFA/BAFD Citoyen Aubergenville »).
- Soutenir et accompagner les initiatives et projets portés par les jeunes.

Partenariat et Travail en Réseau :
- Développer, animer et entretenir un réseau de partenaires locaux (Mission Locale, CLSPD, Éducation Nationale, établissements scolaires, associations, entreprises, autres services municipaux).
- Assurer le suivi des projets menés en partenariat, notamment avec la Mission Locale (aide au permis de conduire, clauses d'insertion, suivi individualisé).
- Favoriser la transversalité et la collaboration avec les autres structures jeunesse du secteur (Espaces Jeunes, structure 18-25 ans) et les différents services municipaux.

Gestion Administrative et Reporting :
- Encadrer l’informateur jeunesse du PIJ : organisation, planning, congés, évaluation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire courante de la structure PIJ en lien avec son responsable hiérarchique.
- Élaborer des documents de suivi et d'évaluation : comptes rendus, rapports d'activités, analyse des indicateurs.
- Préparer et suivre les dossiers nécessaires au renouvellement de la labellisation PIJ.
- Veiller à la bonne exécution et à l'aboutissement des actions du service.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les locaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des publics spécifiques
- Connaissance des partenaires et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue
- Connaissances du réseau partenarial YIJ / PIJ
- Maîtrise de la gestion de budget
- Maîtrise de la démarche de gestion de projets
- Capacité à créer et développer des outils
- Connaissance en informatique/bureautique
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien,
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus…)
- Sens de l’organisation, esprit de synthèse, rigueur,

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
- Capacité d’écoute, de maturité, discrétion, neutralité et impartialité
- Qualités relationnelles indispensables,
- Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
- Capacité à dynamiser un public en difficulté
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Disponibilité, diplomatie et discrétion

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
- Fixer des objectifs, savoir mettre en place des méthodes et des procédures de travail
- Savoir motiver et maintenir la motivation de son équipe
- Aptitude à l’encadrement du personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.