Professeur de piano (h/f)

Offre n° O078250625002001
Publiée le 25/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21bis Rue du 8 Mai 1945, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
30/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISOE
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous intègrerez une équipe de 45 professeurs dont 5 professeurs de piano.
Ce poste sera susceptible d'évoluer sur un plein-temps d'ici 2 ans.
Missions / conditions d'exercice
Jours de cours le mercredi et le vendredi. Enseignement du piano à des élèves des 3 cycles
Profils recherchés
- DE ou diplôme équivalent
- Expérience artistique souhaitée
- Rigoureux quant aux apprentissages techniques, vous êtes dans le même temps ouvert aux approches pédagogiques innovantes, et avez le goût du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139651488
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail à tristan.cledat@cmdpoissy.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.