Directeur (trice) de crèche (H/F)
Offre n° O078250701401821
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 331 habitants
Site agréable 20 mn Paris centre
Site agréable 20 mn Paris centre
Lieu de travail
78220 Viroflay, France (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Petite Enfance et Parentalité, vous dirigez une structure de 41 berceaux.
Vous aurez en charge la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière, mais également de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Vous aurez en charge la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière, mais également de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions portent sur plusieurs volets :
Encadrer et accompagner une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance en collaboration avec un relai de direction EJE
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure et notamment la forte dynamique de projets existante (handicap, langage signé, prévention santé, etc.)
Poursuivre l'élaboration du projet d'établissement en lien avec le Directrice Petite Enfance et Parentalité
Coordonner les différentes actions éducatives avec les partenaires et mettre en place les activités avec l'aide des équipes
Piloter la gestion administrative et budgétaire des structures
Comprendre les besoins des familles et des enfants et y répondre dans le cadre établi
Faire appliquer la réglementation en vigueur sur l'hygiène et la sécurité ainsi que le règlement intérieur
Superviser l'activité dans le respect du règlement intérieur
Planifier, animer et organiser les réunions d'équipes
Planifier et participer aux réunions avec la psychologue ou les parents
Participer aux commissions d'attribution des places
Réaliser le bilan d'activité annuel.
Vous assurez les astreintes des autres structures, développez le partenariat inter-crèches et participez aux opérations festives du secteur de la Petite Enfance.
Encadrer et accompagner une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance en collaboration avec un relai de direction EJE
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique de la structure et notamment la forte dynamique de projets existante (handicap, langage signé, prévention santé, etc.)
Poursuivre l'élaboration du projet d'établissement en lien avec le Directrice Petite Enfance et Parentalité
Coordonner les différentes actions éducatives avec les partenaires et mettre en place les activités avec l'aide des équipes
Piloter la gestion administrative et budgétaire des structures
Comprendre les besoins des familles et des enfants et y répondre dans le cadre établi
Faire appliquer la réglementation en vigueur sur l'hygiène et la sécurité ainsi que le règlement intérieur
Superviser l'activité dans le respect du règlement intérieur
Planifier, animer et organiser les réunions d'équipes
Planifier et participer aux réunions avec la psychologue ou les parents
Participer aux commissions d'attribution des places
Réaliser le bilan d'activité annuel.
Vous assurez les astreintes des autres structures, développez le partenariat inter-crèches et participez aux opérations festives du secteur de la Petite Enfance.
Profils recherchés
Rompu à l'encadrement, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en multi-accueil ou structure médico-sociale accueillant de jeunes enfants, et savez travailler en équipe, rendre compte et gérer les urgences. Autonome et organisé, vous faites preuve de grandes qualités d'écoute, d'analyse et de communication et maîtrisez les outils informatiques.
Poste à temps complet.
[b]Avantage(s):[/b]
CNAS
Poste à temps complet.
[b]Avantage(s):[/b]
CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.