La Commune des ESSARTS-LE-ROI, située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris. Forte d’environ 7 000 habitants, la Commune a la particularité d'allier les charmes de la campagne au confort et au dynamisme urbain. C'est un lieu privilégié de vie : les forêts, la campagne vallonnée et verdoyante proposent des possibilités variées de promenades en vélo ou à pied, et la proximité d'étangs incite à la pêche, à la baignade et à la rêverie… De nombreuses associations, culturelles et sportives enrichissent encore les possibilités d'évasions et de découvertes.

Type d'emploi : Emploi non permanent – MISSION DE REMPLACEMENT

Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à un congé de maternité
Article L332-13 du code de la fonction publique
Nombre de poste : 1

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Animateur
Métier(s) : Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services.

Temps de travail : Temps complet 37,5 h hebdo (dont RTT)
Descriptif de l’emploi
Le directeur (h/f) en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur un multisite périscolaire est sous l’autorité du Directeur du service Scolaire - enfance - Jeunesse. Ses missions sont réalisées dans le respect de la réglementation sur les ACM et du Projet Educatif de Territoire (PEDT). Elles concernent l’accueil périscolaire, extrascolaire et vacances.
Son rôle est organisationnel : répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes…
Il ou elle est responsable hiérarchique des 2 responsables de sites et des animateurs.
Il ou elle assure un véritable lien transversal avec la directrice du service Scolaire-enfance-Jeunesse.
Missions principales
 Être garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis ;
 Manager des équipes d’animation ;
 Assurer le suivi pédagogique des équipes d’animation ;
 Orienter et aider les animateurs à mettre en place des activités ;
 Veiller et faire respecter la sécurité des enfants en fonction de la législation en vigueur ;
 Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, sanitaire, économat, effectifs, installations, rangements…) ;
 Adhérer et transmettre les orientations auprès du personnel ;
 Organiser le temps de travail de l’ensemble de l’équipe ;
 Rendre compte des réunions à sa hiérarchie ;
 Être à l’écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes.

Profil recherché
Compétences professionnelles :
 Être titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent (diplôme animateur territorial ou être titulaire de la Fonction publique territoriale filière animation catégorie B) ;
 Expériences d’animation et de direction en ALSH ou ACM ; encadrement de personnel ;
 Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
 Disposer d’une expérience sur un poste similaire ;
 Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision ;
 Techniques d’élaboration et classement ordonné des documents.

Conditions d’emploi
• Poste à temps complet (37,5 h/semaine) dont 15 jours RTT.
• Recrutement statutaire ou contractuel.
• Rémunération selon la grille indiciaire, complétée par le régime indemnitaire, l’adhésion au CNAS, le versement d’une prime annuelle, et une prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport par l’employeur.
• Poste à pourvoir le 15/09/2025.
• Durée : 6 mois