DIRECTEUR MULTI ACCUEIL H/F
Offre n° O078250814000529
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Carrières-sous-Poissy recrute un(e) Directeur(rice) de multi accueil pour sa structure à taille humaine accueillant 25 enfants en accueil régulier, occasionnel et d’urgence.
Sous l’autorité de la Directrice de la Petite enfance – Coordinatrice, vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité, bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, tout en animant et fédérant une équipe pluridisciplinaire engagée.
Sous l’autorité de la Directrice de la Petite enfance – Coordinatrice, vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité, bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, tout en animant et fédérant une équipe pluridisciplinaire engagée.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Pilotage de la structure :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
- Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de santé conformément aux réglementations PMI
- Planifier et organiser l’accueil des enfants (gestion des présences, adaptation des plannings aux besoins des familles)
- Suivi du développement psychomoteur et affectif des enfants.
Encadrement :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents petite enfance, cuisiniers, etc.)
- Organiser les plannings, congés et remplacements
- Conduire les entretiens annuels et assurer le développement des compétences des agents
Gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des dépenses
- Élaborer et suivre les indicateurs d’activité
- Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation en lien avec les services municipaux
Relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental
- Maintenir un lien régulier avec les institutions partenaires (PMI, CAF, services sociaux, associations locales)
- Participer aux réunions de coordination avec la collectivité
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Accueil et encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions mensuelles du service Petite enfance
- Collaboration aux festivités annuelles
- Participation au LAEP
Pilotage de la structure :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
- Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de santé conformément aux réglementations PMI
- Planifier et organiser l’accueil des enfants (gestion des présences, adaptation des plannings aux besoins des familles)
- Suivi du développement psychomoteur et affectif des enfants.
Encadrement :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, agents petite enfance, cuisiniers, etc.)
- Organiser les plannings, congés et remplacements
- Conduire les entretiens annuels et assurer le développement des compétences des agents
Gestion administrative et financière :
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des dépenses
- Élaborer et suivre les indicateurs d’activité
- Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation en lien avec les services municipaux
Relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir et accompagner les familles dans leur rôle parental
- Maintenir un lien régulier avec les institutions partenaires (PMI, CAF, services sociaux, associations locales)
- Participer aux réunions de coordination avec la collectivité
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Accueil et encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions mensuelles du service Petite enfance
- Collaboration aux festivités annuelles
- Participation au LAEP
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet éducatif.
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser et planifier l’activité d’une structure en adaptant les ressources aux besoins.
- Animer des réunions et conduire des entretiens professionnels.
- Connaissance du développement psycho-affectif et moteur de l’enfant de moins de 3 ans
- Connaissance des soins d’hygiène et de sécurité dans les EAJE
- Connaissance de l’environnement territorial
- Logiciels Arpège et Ciril.
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Bienveillance, disponibilité et diplomatie.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prendre des décisions.
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Respect de confidentialité et du secret professionnel
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet : 38h30 hebdomadaires
- Travail en journée, avec possibilité de réunions ou événements en soirée
- Déplacements ponctuels pour formations, réunions ou partenariats
- Respect des obligations liées au service public (neutralité, égalité de traitement, confidentialité)
Expérience souhaitée en direction ou coordination d’une structure petite enfance
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet éducatif.
- Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser et planifier l’activité d’une structure en adaptant les ressources aux besoins.
- Animer des réunions et conduire des entretiens professionnels.
- Connaissance du développement psycho-affectif et moteur de l’enfant de moins de 3 ans
- Connaissance des soins d’hygiène et de sécurité dans les EAJE
- Connaissance de l’environnement territorial
- Logiciels Arpège et Ciril.
SAVOIR ETRE
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Bienveillance, disponibilité et diplomatie.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prendre des décisions.
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Respect de confidentialité et du secret professionnel
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet : 38h30 hebdomadaires
- Travail en journée, avec possibilité de réunions ou événements en soirée
- Déplacements ponctuels pour formations, réunions ou partenariats
- Respect des obligations liées au service public (neutralité, égalité de traitement, confidentialité)
Expérience souhaitée en direction ou coordination d’une structure petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.