GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)
Offre n° O078250818000634
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la carrière :
- Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
- Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
Mise à jour des tableaux de suivi
- Gestion des dossiers retraite
- Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé
- Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations
- Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »
• Gestion de la paie :
Saisie des données variables mensuelles
Calcul et contrôle de la paie
Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
- Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
Edition et distribution des bulletins de salaires
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
- Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré
- Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels
Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations
Mise à jour des tableaux de suivi
- Gestion des dossiers retraite
- Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé
- Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations
- Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »
• Gestion de la paie :
Saisie des données variables mensuelles
Calcul et contrôle de la paie
Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP
- Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
Edition et distribution des bulletins de salaires
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
- Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
- BAC à BAC +2 en Administration ou en Ressources Humaines
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
- Maîtrise du pack office
- Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, disponibilité et discrétion
- Adaptabilité et sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Expérience sur un poste similaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
- Maîtrise du pack office
- Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, disponibilité et discrétion
- Adaptabilité et sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.