Responsable Adjoint du service Culturel (H/F)
Offre n° O078250828000244
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 16 554 habitants accessible par le RER ligne A
Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine
Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine
Lieu de travail
13 bis quai Maurice Berteaux, Le Pecq (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et en lien étroit avec la directrice du pôle culturel, il/elle contribue activement à la conception, à l’organisation et à la gestion du projet culturel de la ville du Pecq.
Missions / conditions d'exercice
1. Soutien à la direction du service
- Appui à la gestion administrative, financière et humaine du service
- Représentation de la direction en son absence
- Veille artistique et repérage de spectacles
2. Administration du théâtre Le Quai 3 (location d’espaces)
- Élaboration et gestion du planning d’exploitation
- Commercialisation des mises à disposition
- Suivi d’exploitation, indicateurs budgétaires
3. Gestion de la billetterie
- Régisseur (se) principal(e) des régies de recettes et d’avances
- Paramétrage et gestion du logiciel de billetterie
- Supervision des ventes, mandats et conventions
- Encaissement, contrôle des recettes, accueil du public
- Coordination de l’équipe billetterie/accueil
4. Relations publiques et communication
- Développement des publics
- Conception d’actions culturelles
- Suivi des supports de communication et diffusion
- Animation des réseaux sociaux et actualisation du site internet
5. Organisation des évènements municipaux
- Coordination d’évènements ville : Fête Ô Pecq, feu d’artifice, expositions
Spécificités du poste :
Grande disponibilité (présence obligatoire lors des manifestations soir, nuit, week-end,
jours fériés)
Congés à prendre principalement pendant les vacances scolaires
Permis de conduire indispensable
- Appui à la gestion administrative, financière et humaine du service
- Représentation de la direction en son absence
- Veille artistique et repérage de spectacles
2. Administration du théâtre Le Quai 3 (location d’espaces)
- Élaboration et gestion du planning d’exploitation
- Commercialisation des mises à disposition
- Suivi d’exploitation, indicateurs budgétaires
3. Gestion de la billetterie
- Régisseur (se) principal(e) des régies de recettes et d’avances
- Paramétrage et gestion du logiciel de billetterie
- Supervision des ventes, mandats et conventions
- Encaissement, contrôle des recettes, accueil du public
- Coordination de l’équipe billetterie/accueil
4. Relations publiques et communication
- Développement des publics
- Conception d’actions culturelles
- Suivi des supports de communication et diffusion
- Animation des réseaux sociaux et actualisation du site internet
5. Organisation des évènements municipaux
- Coordination d’évènements ville : Fête Ô Pecq, feu d’artifice, expositions
Spécificités du poste :
Grande disponibilité (présence obligatoire lors des manifestations soir, nuit, week-end,
jours fériés)
Congés à prendre principalement pendant les vacances scolaires
Permis de conduire indispensable
Profils recherchés
- Formation supérieure, idéalement dans le domaine culturel
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou en structure culturelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, comptabilité publique, marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux
- Réelles compétences rédactionnelles et relationnelles
- Goût du travail en équipe, sens du service public
- Rigueur, sens de l’organisation, créativité et esprit d’initiative
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou en structure culturelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, comptabilité publique, marchés publics
- Maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux
- Réelles compétences rédactionnelles et relationnelles
- Goût du travail en équipe, sens du service public
- Rigueur, sens de l’organisation, créativité et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0130612121
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.