Technicien·ne systèmes & réseaux et des usages numériques NTIC (422)
Offre n° O078250904000825
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Le·la Technicien·ne systèmes & réseaux et des usages numériques est garant·e de la fiabilité et de la sécurité du SI, du maintien en conditions opérationnelles du parc informatique (Serveurs, Réseaux, PC fixes, portables, téléphonie fixe et mobile, imprimantes, solutions d’affichages et de visio-conférences…) de l’intégrité des données et de la continuité de service.
Il·elle doit conduire une veille technologique prospective, mettre en œuvre des procédures et des processus de mise en conformité avec le RGPD en lien avec le DPD.
Il·elle contribue au plan d’évolution des SI au travers de projets identifiés et encadre un chargé de support et services des SI.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
DGA Performance financière et modernisation -> Technicien·ne systèmes & réseaux et des usages numériques -> 2 Chargés d'administration des SI
ENCADREMENT : 2 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes : Entreprises extérieures
Internes : DGA Performance financière et modernisation
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Le·la Technicien·ne systèmes & réseaux et des usages numériques est garant·e de la fiabilité et de la sécurité du SI, du maintien en conditions opérationnelles du parc informatique (Serveurs, Réseaux, PC fixes, portables, téléphonie fixe et mobile, imprimantes, solutions d’affichages et de visio-conférences…) de l’intégrité des données et de la continuité de service.
Il·elle doit conduire une veille technologique prospective, mettre en œuvre des procédures et des processus de mise en conformité avec le RGPD en lien avec le DPD.
Il·elle contribue au plan d’évolution des SI au travers de projets identifiés et encadre un chargé de support et services des SI.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
DGA Performance financière et modernisation -> Technicien·ne systèmes & réseaux et des usages numériques -> 2 Chargés d'administration des SI
ENCADREMENT : 2 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes : Entreprises extérieures
Internes : DGA Performance financière et modernisation
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
Travail en bureau à horaires réguliers, disponibilité en cas d’incident téléphonique, informatique ou lors de déploiement système.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion du service :
• Maintenir et gérer en conditions opérationnelles le parc informatique et les logiciels métiers
• Superviser la mise en place du Plan Directives Stratégiques du Numérique (PDSN) et la continuité du schéma directeur pour un outil informatique fiable et homogène
• Gérer les serveurs physiques/virtualisés et assurer la sauvegarde des données et l’active directory (AD, DNS, gérer les droits des utilisateurs, …)
• Gérer la sécurité du réseau, Firewall, Antivirus, VPN, proxy, Switch
• Installer, configurer et maintenir un service d’accès au réseau
• Superviser l’exploitation et la maintenance des réseaux et VLAN’s
• Accompagner et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques
• Suivre et analyser les performances des systèmes et traiter les incidents ou anomalies (diagnostic et résolution) en pilotant les interventions
• Assurer la gestion administrative de la DSI (aide aux devis, bons de commande, rédaction de cahier des charges pour les marchés publics liés au service NTIC, procédure, charte…)
• Mettre en œuvre, participer au déploiement des solutions IT en assurant régulièrement un reporting précis auprès de la direction
• Suivre la gestion des relations techniques et contractuelles avec les prestataires externes
• Organisation générale du déploiement des réseaux fibre optique et du passage à la téléphonie sur IP
• Organisation et optimisation du parc « télécommunication »
Modernisation du SI et enjeux numériques :
• Contribuer aux scénarii d'évolution des systèmes en vue d’améliorer les services publics de la ville et aussi ceux délivrés aux habitants
• Participer à la gestion des process de travail, des risques IT et les risques cyber
• Mettre en œuvre, vérifier la conformité et la compatibilité des outils et déploiement de solutions de sécurité du système informatique
• Assurer le déploiement des solutions
• Accompagner les services dans la définition des besoins métiers et la mise en place de la dématérialisation (acculturation au numérique)
• Participer au projet « acculturation numérique » de la collectivité que vis-à-vis de la population, des entreprises et acteurs du territoire.
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Travail en bureau à horaires réguliers, disponibilité en cas d’incident téléphonique, informatique ou lors de déploiement système.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion du service :
• Maintenir et gérer en conditions opérationnelles le parc informatique et les logiciels métiers
• Superviser la mise en place du Plan Directives Stratégiques du Numérique (PDSN) et la continuité du schéma directeur pour un outil informatique fiable et homogène
• Gérer les serveurs physiques/virtualisés et assurer la sauvegarde des données et l’active directory (AD, DNS, gérer les droits des utilisateurs, …)
• Gérer la sécurité du réseau, Firewall, Antivirus, VPN, proxy, Switch
• Installer, configurer et maintenir un service d’accès au réseau
• Superviser l’exploitation et la maintenance des réseaux et VLAN’s
• Accompagner et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques
• Suivre et analyser les performances des systèmes et traiter les incidents ou anomalies (diagnostic et résolution) en pilotant les interventions
• Assurer la gestion administrative de la DSI (aide aux devis, bons de commande, rédaction de cahier des charges pour les marchés publics liés au service NTIC, procédure, charte…)
• Mettre en œuvre, participer au déploiement des solutions IT en assurant régulièrement un reporting précis auprès de la direction
• Suivre la gestion des relations techniques et contractuelles avec les prestataires externes
• Organisation générale du déploiement des réseaux fibre optique et du passage à la téléphonie sur IP
• Organisation et optimisation du parc « télécommunication »
Modernisation du SI et enjeux numériques :
• Contribuer aux scénarii d'évolution des systèmes en vue d’améliorer les services publics de la ville et aussi ceux délivrés aux habitants
• Participer à la gestion des process de travail, des risques IT et les risques cyber
• Mettre en œuvre, vérifier la conformité et la compatibilité des outils et déploiement de solutions de sécurité du système informatique
• Assurer le déploiement des solutions
• Accompagner les services dans la définition des besoins métiers et la mise en place de la dématérialisation (acculturation au numérique)
• Participer au projet « acculturation numérique » de la collectivité que vis-à-vis de la population, des entreprises et acteurs du territoire.
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
Formation supérieure spécialisée en informatique (minimum BAC +2 ou équivalent, université…)
SAVOIRS :
o Connaitre les systèmes Microsoft 2012 R2 et 2016, GPO, AD…
o Connaitre les systèmes de gestion des pare-feux et des réseaux
o Maitrise d’Exchange 2016 et de la virtualisation sous VmWare
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet)
o Organisation des services de la collectivité
o Techniques et outils pédagogiques
o Cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
SAVOIRS FAIRE :
o Manager une équipe
o Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
o Exploiter et effectuer la maintenance des équipements du SI
o Gérer les incidents d'exploitation
o Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
o Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
SAVOIRS ETRE :
o Sens du service public
o Sens des responsabilités
o Sens de l’organisation
o Rigueur
o Disponibilité
o Ponctualité
Formation supérieure spécialisée en informatique (minimum BAC +2 ou équivalent, université…)
SAVOIRS :
o Connaitre les systèmes Microsoft 2012 R2 et 2016, GPO, AD…
o Connaitre les systèmes de gestion des pare-feux et des réseaux
o Maitrise d’Exchange 2016 et de la virtualisation sous VmWare
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet)
o Organisation des services de la collectivité
o Techniques et outils pédagogiques
o Cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
SAVOIRS FAIRE :
o Manager une équipe
o Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
o Exploiter et effectuer la maintenance des équipements du SI
o Gérer les incidents d'exploitation
o Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
o Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
SAVOIRS ETRE :
o Sens du service public
o Sens des responsabilités
o Sens de l’organisation
o Rigueur
o Disponibilité
o Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
- Par mail, à l'adresse : recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
- Par voie postale, à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
- Par mail, à l'adresse : recrutement.rh@chanteloup-les-vignes.fr
- Par voie postale, à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
37, rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.