Educateur de jeunes enfants (h/f) - Maison des parents
Offre n° O078251001408296
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
14/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Educateur de jeunes enfants (Maison des parents) - (H/F) - CDD Remplacement congés maternité
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
* Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
* Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
* Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.
* Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).
* Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.
* Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
* Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Educateur de jeunes enfants (Maison des parents) - (H/F) - CDD Remplacement congés maternité
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
* Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
* Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
* Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
* Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.
* Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).
* Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.
* Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
* Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
* Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
* Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
* Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.
* Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).
* Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.
* Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
* Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
* Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision
* Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires
* Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique
* Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires.
* Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences).
* Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans.
* Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges
* Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité
* Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
* Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE)
* Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap
* Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels
* Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.