Animateur ou accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) pour ACM - vacataires horaires (H/F)
Offre n° O078251001408301
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
14/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
Animateur ou accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) pour ACM - vacataires horaires - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Animateurs - Catégorie B
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil : Assurer la sécurité physique, morale, affective des jeunes dans la structure. Créer une relation de confiance. Accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de la ville. Cela s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion.
- Référent handicap auprès des autres animateurs.
- Animation : Mettre en oeuvre une programmation d'animation en corrélation avec le projet défini et maîtriser les outils de l'animation. Participer aux manifestations de la ville.
- Orientation, information et communication : Savoir orienter vers les partenaires et participer aux réunions.
- Gestion de projet : Participer et élaborer le projet pédagogique annuel de chaque structure, et réaliser les bilans écrits des actions dont l'animateur est responsable.
- Gestion administrative : Gérer l'inscription dans la structure et aux activités : inscriptions, fiches sanitaires et autorisations parentales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Vacataire horaire
- Travail en soirée, le samedi et ponctuellement le dimanche ; départ en séjour.
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Diplôme de niveau 4 : BPJEPS, BAFA, Animation
- Expérience : Expérience significative dans l'animation auprès d'un public jeune. Une expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap serait appréciée.
- Connaissances : Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse.
- Compétences et aptitudes requises : Bon relationnel. Savoir adopter une juste distance affective avec les jeunes et les familles.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Accès au restaurant municipal
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
Animateur ou accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) pour ACM - vacataires horaires - (H/F)
1 200 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des Animateurs - Catégorie B
Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !
Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil : Assurer la sécurité physique, morale, affective des jeunes dans la structure. Créer une relation de confiance. Accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de la ville. Cela s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion.
- Référent handicap auprès des autres animateurs.
- Animation : Mettre en oeuvre une programmation d'animation en corrélation avec le projet défini et maîtriser les outils de l'animation. Participer aux manifestations de la ville.
- Orientation, information et communication : Savoir orienter vers les partenaires et participer aux réunions.
- Gestion de projet : Participer et élaborer le projet pédagogique annuel de chaque structure, et réaliser les bilans écrits des actions dont l'animateur est responsable.
- Gestion administrative : Gérer l'inscription dans la structure et aux activités : inscriptions, fiches sanitaires et autorisations parentales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Vacataire horaire
- Travail en soirée, le samedi et ponctuellement le dimanche ; départ en séjour.
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Diplôme de niveau 4 : BPJEPS, BAFA, Animation
- Expérience : Expérience significative dans l'animation auprès d'un public jeune. Une expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap serait appréciée.
- Connaissances : Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse.
- Compétences et aptitudes requises : Bon relationnel. Savoir adopter une juste distance affective avec les jeunes et les familles.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Accès au restaurant municipal
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil : Assurer la sécurité physique, morale, affective des jeunes dans la structure. Créer une relation de confiance. Accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de la ville. Cela s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion.
- Référent handicap auprès des autres animateurs.
- Animation : Mettre en oeuvre une programmation d'animation en corrélation avec le projet défini et maîtriser les outils de l'animation. Participer aux manifestations de la ville.
- Orientation, information et communication : Savoir orienter vers les partenaires et participer aux réunions.
- Gestion de projet : Participer et élaborer le projet pédagogique annuel de chaque structure, et réaliser les bilans écrits des actions dont l'animateur est responsable.
- Gestion administrative : Gérer l'inscription dans la structure et aux activités : inscriptions, fiches sanitaires et autorisations parentales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Vacataire horaire
- Travail en soirée, le samedi et ponctuellement le dimanche ; départ en séjour.
- Accueil : Assurer la sécurité physique, morale, affective des jeunes dans la structure. Créer une relation de confiance. Accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de la ville. Cela s'inscrit dans une démarche globale d'inclusion.
- Référent handicap auprès des autres animateurs.
- Animation : Mettre en oeuvre une programmation d'animation en corrélation avec le projet défini et maîtriser les outils de l'animation. Participer aux manifestations de la ville.
- Orientation, information et communication : Savoir orienter vers les partenaires et participer aux réunions.
- Gestion de projet : Participer et élaborer le projet pédagogique annuel de chaque structure, et réaliser les bilans écrits des actions dont l'animateur est responsable.
- Gestion administrative : Gérer l'inscription dans la structure et aux activités : inscriptions, fiches sanitaires et autorisations parentales.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Vacataire horaire
- Travail en soirée, le samedi et ponctuellement le dimanche ; départ en séjour.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Diplôme de niveau 4 : BPJEPS, BAFA, Animation
- Expérience : Expérience significative dans l'animation auprès d'un public jeune. Une expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap serait appréciée.
- Connaissances : Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse.
- Compétences et aptitudes requises : Bon relationnel. Savoir adopter une juste distance affective avec les jeunes et les familles.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Accès au restaurant municipal
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
- Diplômes : Diplôme de niveau 4 : BPJEPS, BAFA, Animation
- Expérience : Expérience significative dans l'animation auprès d'un public jeune. Une expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap serait appréciée.
- Connaissances : Connaissance de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse.
- Compétences et aptitudes requises : Bon relationnel. Savoir adopter une juste distance affective avec les jeunes et les familles.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Accès au restaurant municipal
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
- Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
- Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
- Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
- Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
- Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
- Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
- Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.