GARDIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
Offre n° O078251007001106
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Recrute par voie de mutation, détachement ou CDD de 1 an
UN GARDIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES
H/F - Temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service des sports
et de la Directrice du pôle de la cohésion sociale et politique de la ville
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Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Recrute par voie de mutation, détachement ou CDD de 1 an
UN GARDIEN DES INSTALLATIONS SPORTIVES
H/F - Temps complet
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service des sports
et de la Directrice du pôle de la cohésion sociale et politique de la ville
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Accueillir et informer le public et les usagers
Assurer la sécurité des usagers et des installations
Ouvrir et fermer les installations sportives
Vérifier l'état général des matériels techniques et sportifs
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur des structures sportives
Faire respecter le planning d'utilisation des installations
Vérifier les travaux effectués par des prestataires extérieurs
Examiner l’état des lieux et contrôler les activités
Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Saisir les demandes de travaux sur e-Atal
Tenir un inventaire des matériels et fournitures
Aider à la mise en configuration des espaces sportifs selon les manifestations
Réaliser de petites réparations (ampoules, filets, vissage, détartrage...)
Assurer l’entretien des équipements (nettoyage, vidage des poubelles, etc...)
Vérifier l’état des vestiaires et sanitaires après chaque passage
Faire le ménage en cas de salissures exceptionnelles ou absence de la société de ménage
Effectuer les ouvertures/fermetures en remplacement des agents absents
Assurer l’arrosage des terrains de football en dehors des horaires classiques
Assurer ponctuellement les tontes, débroussaillage et nettoyage des espaces verts
Accueillir et informer le public et les usagers
Assurer la sécurité des usagers et des installations
Ouvrir et fermer les installations sportives
Vérifier l'état général des matériels techniques et sportifs
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur des structures sportives
Faire respecter le planning d'utilisation des installations
Vérifier les travaux effectués par des prestataires extérieurs
Examiner l’état des lieux et contrôler les activités
Veiller au respect de l’hygiène et de la sécurité
Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Saisir les demandes de travaux sur e-Atal
Tenir un inventaire des matériels et fournitures
Aider à la mise en configuration des espaces sportifs selon les manifestations
Réaliser de petites réparations (ampoules, filets, vissage, détartrage...)
Assurer l’entretien des équipements (nettoyage, vidage des poubelles, etc...)
Vérifier l’état des vestiaires et sanitaires après chaque passage
Faire le ménage en cas de salissures exceptionnelles ou absence de la société de ménage
Effectuer les ouvertures/fermetures en remplacement des agents absents
Assurer l’arrosage des terrains de football en dehors des horaires classiques
Assurer ponctuellement les tontes, débroussaillage et nettoyage des espaces verts
Profils recherchés
PROFIL :
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Connaissances de l’ensemble des sites sportifs, notamment connaissances techniques (compteurs, et coupure d’eau, d’électricité et de gaz)
Connaissances théoriques des ERP (établissement recevant du public) et des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du tissu associatif et des diverses disciplines sportives
Méthodes de contrôle et d’évacuation des installations sportives
Capacité d'évaluation des situations à risques
Capacité à travailler en équipe et à analyser des situations de conflits
Adapter son sens du relationnel aux situations de conflits
Capacité d’adaptation et sens de l’accueil
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Faculté de persuasion
Travail en équipe avec déplacements sur les différents sites sportifs et communaux
Titulaire du permis B
Horaires de travail :
Matinée (08h15 /15h51), soirée (15h39/22h15)
Weekends : Amplitude horaires : 8h00/23h00 selon le planning
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Connaissances de l’ensemble des sites sportifs, notamment connaissances techniques (compteurs, et coupure d’eau, d’électricité et de gaz)
Connaissances théoriques des ERP (établissement recevant du public) et des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du tissu associatif et des diverses disciplines sportives
Méthodes de contrôle et d’évacuation des installations sportives
Capacité d'évaluation des situations à risques
Capacité à travailler en équipe et à analyser des situations de conflits
Adapter son sens du relationnel aux situations de conflits
Capacité d’adaptation et sens de l’accueil
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Faculté de persuasion
Travail en équipe avec déplacements sur les différents sites sportifs et communaux
Titulaire du permis B
Horaires de travail :
Matinée (08h15 /15h51), soirée (15h39/22h15)
Weekends : Amplitude horaires : 8h00/23h00 selon le planning
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.