Agent recenseur H/F
Offre n° O078251029000078
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 boulevard de l'Europe, Rosay (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
L'agent recenseur sera rémunéré sur la base du travail fourni, c'est-à-dire au nombre d’imprimés traités + tournée de reconnaissance + les formations
Descriptif de l'emploi
Agent recenseur :
Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026
• du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
• du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants
• du 15 février au 22 février : restitution des documents
Période de travail : du 5 janvier au 22 février 2026
• du 5 janvier au 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
• du 15 janvier au 14 février : enquête auprès des habitants
• du 15 février au 22 février : restitution des documents
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du coordonnateur communal, l'agent recenseur se voit confier un secteur de la commune à recenser et devra réaliser les tâches suivantes :
• se former aux concepts et aux règles du recensement,
• effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
• déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
• suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
• pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
• relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
• rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
• restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
• se former aux concepts et aux règles du recensement,
• effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de la commune et les faire valider par le coordonnateur,
• déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
• suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
• pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
• relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
• rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
• restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
Motivé, organisé, disponible, persévérant, rigoureux, discret et goût du contact avec le public
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités
• Être capable d’organiser son planning professionnel
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance du territoire communal
• Bonne mobilité indispensable
• Moyen de locomotion indispensable
• Disposer d’un téléphone portable
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités
• Être capable d’organiser son planning professionnel
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
• Maitrise de l’outil informatique
• Bonne connaissance du territoire communal
• Bonne mobilité indispensable
• Moyen de locomotion indispensable
• Disposer d’un téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0134763105
Informations complémentaires
Candidature à transmettre :
A monsieur Le Maire, par mail mairie.rosay@wanadoo.fr
Lettre de motivation, CV
A monsieur Le Maire, par mail mairie.rosay@wanadoo.fr
Lettre de motivation, CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.